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凡是進(jìn)入體制內(nèi)的人，無(wú)不以職位晉升而感到榮光，充分體現(xiàn)了體制內(nèi)工作的特點(diǎn)，那么如何認(rèn)識(shí)這一特點(diǎn)，并且能夠?qū)崿F(xiàn)職位晉升的目標(biāo)呢？
一、怎樣看待體制內(nèi)職位晉升
一是政治屬性決定的。體制內(nèi)的所有機(jī)構(gòu)，都是為了完成政府職能而設(shè)置的，其工作屬性具有明顯的政治屬性和特點(diǎn)，也就是進(jìn)入體制內(nèi)的人，具有良好的的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的政治覺(jué)悟，基本的體現(xiàn)就是具有積極地上進(jìn)心，努力地完成本職工作，更好地完成政府所賦予的職責(zé)和使命，其積極向上，銳意進(jìn)取是體制內(nèi)人的共同特征。
二是人生價(jià)值的體現(xiàn)。社會(huì)之所以不斷的進(jìn)步和發(fā)展，重要緣由就是每一個(gè)社會(huì)人都在積極地努力，通過(guò)自己的勞動(dòng)和智慧，能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造價(jià)值和做出新的貢獻(xiàn)，就是通過(guò)自己的努力，實(shí)現(xiàn)職位的晉升，以體現(xiàn)個(gè)人努力的結(jié)果，在更高一級(jí)的職位上施展自己的才華，以此證明人生價(jià)值。
三是精神生活的追求。進(jìn)入職場(chǎng)，都期望自己有一個(gè)快樂(lè)的心情。開心工作所帶來(lái)的精神享受，最主要的一點(diǎn)就是發(fā)揮人向上、向善的本能意識(shí)，積極地追求更高一級(jí)職位所帶來(lái)的的心情愉悅。因此說(shuō)，體制內(nèi)職位越高，給自己帶來(lái)的優(yōu)越感就會(huì)越充分，良好的精神生活，會(huì)增加在職場(chǎng)奮斗的動(dòng)力。良性地循環(huán)，使自己在職場(chǎng)的追求更高一級(jí)職位的意識(shí)越強(qiáng)烈。人人共同的目標(biāo)追求，營(yíng)造了社會(huì)和諧奮進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力、
四是美好生活的支撐。實(shí)現(xiàn)美好的生活，需要有足夠的收入所支撐，在當(dāng)今的生活，按貢獻(xiàn)取酬是社會(huì)的普遍共識(shí)，在現(xiàn)行體制內(nèi)的職場(chǎng)人就是通過(guò)職務(wù)與職位的晉升來(lái)體現(xiàn)對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的大小，以此獲取更高的收入，為自己、為家庭提供更多的財(cái)力支持。
二、如何爭(zhēng)取更高的職位
一是要有目標(biāo)?，F(xiàn)階段進(jìn)入體制內(nèi)的人，進(jìn)入一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的工作狀態(tài)，沒(méi)有特殊情況不會(huì)在較短時(shí)間內(nèi)離開現(xiàn)行的工作體制，因此說(shuō)，作為體制內(nèi)的工作人員，要立足于自己的工作崗位，規(guī)劃好自己未來(lái)的發(fā)展，制定自己人生的奮斗目標(biāo)，并且朝著目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出自己的努力。
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