摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《為什么要?jiǎng)窕鶎庸珓?wù)員不輕易放棄遴選之路》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《為什么要?jiǎng)窕鶎庸珓?wù)員不輕易放棄遴選之路》。
一、越往上工作越能宏觀抓，沒那么累。
在基層，干久了，大多數(shù)人會(huì)忍不住思考，當(dāng)初費(fèi)那么費(fèi)老勁考進(jìn)來是為了什么，拿著賣白菜錢，操著賣白粉的心，可憐的娃兒！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科員接近于沒有權(quán)力，普通干部是真正的工具人，承擔(dān)的責(zé)任倒是不小。領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù)，就算是跑斷了腿、寫斷了筆，功勞的大頭也沒份，但出了事，就得一起“同辣共苦”。
而遴選上岸后，再去鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是檢查、督辦工作了，再也沒有了基層工作的那種煎熬感，實(shí)現(xiàn)了精神上自由，一個(gè)從內(nèi)而外散發(fā)出自信的全新自己。
二、越往上晉升空間就越大，仕途更遠(yuǎn)。
基層公務(wù)員的天花板非常之低，以至于一般公務(wù)員在退休時(shí)候，還是一位三級(jí)主任科員，情況好一點(diǎn)的地方可能是二級(jí)主任科員。
在晉升空間上，通過遴選后，三級(jí)調(diào)研員是沒有任何障礙，時(shí)間一到就提，不像在基層，解決一個(gè)四主都要排隊(duì)等候，因?yàn)榛鶎勇殧?shù)太不夠用。
講個(gè)大實(shí)話，只要不犯大的錯(cuò)誤，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，走正常成長(zhǎng)程序，退休前混個(gè)一級(jí)調(diào)研員沒有任何問題，而一調(diào)相當(dāng)于縣處級(jí)干部。
三、越往上走，經(jīng)濟(jì)方面將有大的飛躍。
在縣城甚至是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每天干著繁重的工作，走村入戶，每月拿著微薄的薪水，現(xiàn)在物價(jià)那么高，大多數(shù)縣干部過得摳摳搜搜，日子小康怕是真的不夠。
但是，遴選上來以后，拮據(jù)的日子會(huì)有所緩解。說公務(wù)員薪資待遇薪水達(dá)到當(dāng)?shù)仄骄剑鋵?shí)是被市一級(jí)公務(wù)員給平均了，因?yàn)殄噙x后每個(gè)月比原來高了2000左右，算上各種獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，一年比原來多4萬元左右。
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