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體制內(nèi)會來事會表現(xiàn)還有眼力見,提拔離你還遠(yuǎn)嗎?

職場高手 時間:2023-09-26 11:48:01 收藏 WORD下載

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職場考察干部,絕不僅僅是看看檔案、資料或聽聽匯報,更多地,他們是通過平時來掌握了解。 

要想得到提拔你首先要戒掉“下屬思維”。 

1.主動迎上去。 

很多人認(rèn)為,自己是下屬,為了表示對領(lǐng)導(dǎo)的"尊敬",就要顯示""領(lǐng)導(dǎo) 

領(lǐng)導(dǎo)說什么,就老老實實回答什么 

領(lǐng)導(dǎo)站在他面前,他就要有個下屬的模樣,更不要去跟領(lǐng)導(dǎo)對視 

特別地,領(lǐng)導(dǎo)沒提的永遠(yuǎn)不要去找話題。 

站在領(lǐng)導(dǎo)角度,可就不這樣想了:電梯里有那么多人,領(lǐng)導(dǎo)主動跟你打招呼,說明領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)心你的,領(lǐng)導(dǎo)表示出了他的熱情; 

如果領(lǐng)導(dǎo)說什么,你僅僅回答什么,領(lǐng)導(dǎo)會覺得你不想跟他對話,會覺得你很敷衍,對你印象不好。 

如果你連頭都不敢抬,更不敢正眼瞧領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)會覺得你"上不得臺面""膽小"。所以說,你所謂的"尊敬"領(lǐng)導(dǎo),在領(lǐng)導(dǎo)眼里可能是敷衍他、不喜歡他、上不得臺面。 

2.主動在領(lǐng)導(dǎo)面前增加自己曝光率。 

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