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小時候，長輩經(jīng)常教導(dǎo)我們，要以和為貴，謙虛禮讓，先考慮別人，再考慮自己，能夠幫助別人的，盡量幫上一把。
于是，在這種奉行“溫良恭儉讓”的儒家思想影響下，不少讀書人被培養(yǎng)成了謙謙君子。
而當這些人完成學(xué)業(yè)，過五關(guān)斬六將進入體制內(nèi)工作后，才猛然發(fā)現(xiàn)，這種性格似乎很吃虧！
馬善被人騎，人善被人欺。體制內(nèi)和外面的世界一樣，都信奉弱肉強食的叢林法則，一只溫順的羔羊，在肉食動物環(huán)伺之下，終究難逃被捕食的命運。
那么，該如何改變這種狀況呢？
答案其實很簡單，如果你沒有虎狼之軀，獠牙利爪，就想辦法成為一只渾身帶刺的豪豬吧，狠狠將伸向你的手扎得鮮血淋漓，讓那些捕獵者不敢輕易打你的主意，在殘酷的環(huán)境中謀求生存。
一、徹底摒棄討好型人格
一些人做事總是先考慮別人的感受，寧可犧牲自己的利益，也要想辦法讓對方滿意，確保獲得大家的肯定。
特別是在面對領(lǐng)導(dǎo)時，總是擔(dān)心自己做得不好，被領(lǐng)導(dǎo)批評和責(zé)罵，從而留下不好的印象。
這就是所謂的討好型人格，屬于典型的愚蠢表現(xiàn)，注定會在職場中處處吃虧。
其實，在體制內(nèi)行走，完全不必活得這么憋屈，別人是否認可，領(lǐng)導(dǎo)是否喜歡，和你的工資待遇、幸福指數(shù)并沒有直接關(guān)系，何必那么在意呢？
因此，收起那該死的玻璃心，不必過于在乎別人的想法，不卑不亢，落落大方，才是體制中人最應(yīng)該有的姿態(tài)。
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