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在職場中，被人搶功勞是一個常見的問題，許多職場人士都曾經遇到過這樣的困境。 

當我們付出努力并取得成績時，卻發(fā)現(xiàn)別人將功勞歸于己有，這不僅侵害了我們的利益，還損害了我們的聲譽和自信心。 

為了幫助職場人士應對這種情況，本文將探討如何正面應對被人搶功勞的問題，并給出相應的告誡和勸告。 

1、理解心理需求 

首先，我們需要理解自己的心理需求。 

被人搶功勞會觸發(fā)我們的不滿和失落感，因為我們希望得到應有的認可和回報。這是正常的情緒反應。 

然而，我們也需要明白，職場競爭是不可避免的，他人搶功勞并不一定意味著我們的價值被貶低。 

理解自己的心理需求，可以幫助我們更好地應對這一挑戰(zhàn)。 

2、保留證據(jù)和記錄 

當我們意識到自己的功勞被搶時，要及時采取行動。 

保留證據(jù)和記錄是非常重要的一步。 

收集與工作成果相關的文件、郵件、會議記錄等，這些都可以成為我們證明自己貢獻的有力證據(jù)。 

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