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論一個(gè)體制人的“自我修養(yǎng)”!

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-09-26 17:52:02 收藏 WORD下載

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在體制內(nèi)工作,什么叫“自我修養(yǎng)”? 

我的理解是,不管什么時(shí)候,都能擺清自己的定位,不該說(shuō)的話不說(shuō),不該做的事不做,始終保持一種合理的存在。畢竟中庸文化的核心思想就是講究合理,凡事務(wù)求合理,本身就是一種智慧。 

具體來(lái)說(shuō),就是要做到不越位、不刺毛、不把別人逼到墻角。 

01 

不越位,就是要尊重領(lǐng)導(dǎo)的裁決權(quán)。 

越位,就是越過(guò)原有的位置,到達(dá)了本不該到達(dá)的位置,說(shuō)了不該說(shuō)的話,做了不該做的事,行使了不該行使的權(quán)力。這就好比在足球比賽中,規(guī)則很明確,越位進(jìn)球就是無(wú)效。 

一般來(lái)說(shuō),越位主要發(fā)生在下級(jí)身上,有時(shí)候是有意的,但更多時(shí)候則是無(wú)意的。 

比如說(shuō),該請(qǐng)示的事情,你沒(méi)有請(qǐng)示,就擅自做決定拿主意了,搞得領(lǐng)導(dǎo)一臉蒙圈;再比如說(shuō),你是副職領(lǐng)導(dǎo),本不該你表態(tài),結(jié)果你卻發(fā)表了觀點(diǎn)和看法,惹得正職領(lǐng)導(dǎo)很不開(kāi)心。 

在體制內(nèi)工作,是非常講究規(guī)矩和秩序的,不容絲毫馬虎和懈怠。 

因?yàn)橐?guī)矩和秩序的背后是權(quán)力,是領(lǐng)導(dǎo)掌控單位和坐穩(wěn)位子的權(quán)力,而越位就是擅權(quán),就是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的裁決權(quán),這是影響領(lǐng)導(dǎo)根本地位的行為,沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)坐視不管或毫不在乎。 

再說(shuō)了,如果你擅權(quán)越位,出了問(wèn)題怎么辦?領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)把所有的責(zé)任都推給你,既說(shuō)你能力不行,還說(shuō)你不懂規(guī)矩。 

所以,在講任何話做任何事之前,一定要先看看自己的位置,想一想于現(xiàn)在的身份和位置合不合適。如果不合適,那就不能講不能做。 

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