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筆者工作二十余年，絕大部分工作經歷在體制內。也就是近十年來，感覺到一些大學生進入體制內工作，沒有了年輕人的激情與上進，更多的一種壓抑和不滿。 

針對這種現(xiàn)象，我觀察了一下，年輕人在體制內感到壓抑，大致有以下幾個原因： 

一、繁巨不堪的規(guī)矩讓人心累。 

毋庸質疑，各行都有各行的規(guī)矩。想想咱們在學校的時光，又何嘗沒有各種規(guī)矩在管著自己。 

為什么那時候不感覺心累，因為經過長時間的適應，已經習慣了。想想你剛進小學和幼兒園的時候，老師不讓走動、不讓說話、必須抬頭挺胸，比起在家光屁股和泥、想哭就哭、想鬧就鬧，是不是特憋屈。 

進入職場，和從幼兒進入學校一樣，意味著你進入了人生新的階段，重新適應是必然的。 

不入職場，在社會上游蕩就沒有規(guī)矩了嗎？ 

肯定不是啊，社會最大的規(guī)矩就是，付出一分努力，才有一口飯吃。再自由，也沒有人無緣無故給你一千塊錢吧。 

進入事業(yè)單位，意味著穩(wěn)定的工資、還不錯的工作條件、極低的失業(yè)風險等等，這些難道是沒有條件的嗎？ 

最基本的條件，就是要遵守這個行業(yè)的規(guī)矩，哪怕是你感到特別難受，也只好適應他。 

這是個契約的社會，有得必有舍。 

或者說，這是個愿賭服輸?shù)氖澜纭＿M入這個圈子，就得遵守這個約定。 

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