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體制內(nèi)做事，要想干一件成一件，建議大家以結(jié)果為導(dǎo)向，多用腦子少用感情。 

1.事以密成，輪崗提拔要找對人。 

想輪崗到核心部門，與其和所在部門領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)輪崗意愿，不如找你想去的部門領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)。 

你想啊，擱誰誰愿意放自己部門的人走呢，那一攤子活誰干誰接？ 

領(lǐng)導(dǎo)說：我不會因為自己工作便利耽誤你們的發(fā)展！這話你得反著聽。 

2.盡量少跟同事發(fā)生經(jīng)濟(jì)來往。 

人情世故可以有，關(guān)系要好的同事結(jié)婚生娃的不能空手。 

但是不要輕易借錢給同事，也不要輕易欠同事錢。 

同事聚餐，最好的辦法就是AA制，不要讓某個人感到吃虧。 

或者這次人家請你，下次你就自覺回請回來，不要讓同事覺得心里不平衡。 

3.刻意培養(yǎng)一項核心競爭力。 

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