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在體制內(nèi)工作,都有哪些不成文的規(guī)定?

職場高手 時間:2023-09-29 11:56:01 收藏 WORD下載

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寫在明面上的,那叫規(guī)章制度;而沒有明文規(guī)定,但大家都默認(rèn)執(zhí)行的,則叫“潛規(guī)則”。 

下面這5條體制工作的潛規(guī)則,學(xué)懂弄通,必能大大提升你的工作質(zhì)效。 

規(guī)則一 

贏得領(lǐng)導(dǎo)的支持比干好工作更重要  

說你行你就行,不行也行;說你不行就不行,行也不行。 

雖然這話說得有點(diǎn)偏頗和極端,但也反映出了體制工作的某些現(xiàn)實(shí)。 

也就是說,要想干出工作成績,先贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識和認(rèn)可很重要。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,就有資源和機(jī)會,即便能力一般,也能干出成績;領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可,就沒有資源和機(jī)會,即便能力很強(qiáng),也無法施展抱負(fù)。 

所以,進(jìn)入體制內(nèi)工作,要把維護(hù)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系作為“首要任務(wù)”,再去謀劃如何干出工作成績。 

如果搞反了順序,把重心放在了具體工作上,勢必事倍功半。 

當(dāng)然,要想維護(hù)好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,端正工作態(tài)度,盡可能地干好工作,既是前提也是基礎(chǔ)。 

規(guī)則二 

工作流程有時候比工作結(jié)果更重要 

流程和結(jié)果哪個更重要,這個不能一概而論,要區(qū)分具體的情況。 

通常情況下,我們都會認(rèn)為結(jié)果更重要,但是在體制內(nèi)就不能完全這樣想。 

該請示的你不請示,該匯報(bào)的你不匯報(bào),即便你干得很漂亮,領(lǐng)導(dǎo)也不一定會滿意,因?yàn)槟阍诟晒ぷ鞯倪^程中沒有顧及到領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。 

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