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領導干部要警惕“偏入為主”

職場高手 時間:2023-09-29 15:20:01 收藏 WORD下載

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下基層調研時,縣里的同志對我說:過去,人們對領導干部在作判斷、定決策、用干部時,常有一句提醒的話,叫防止“先入為主”;現在,應該再加上一句提醒,叫防止“偏入為主”。 

所謂“先入為主”,是指領導干部不做全面深入的調查研究,常以最早聽到的情況或憑最初的印象,作為判斷的依據,形成對人和事的看法和認識。對這種作風及其帶來的危害,必須加以防范。 

而所謂“偏入為主”,就是領導干部把從非組織渠道、非正常途徑得到情況與信息作為依據,進而形成對干部或一地工作的印象和感覺,并據此作出判斷和評價。并且這些信息非個人直接感知、又屬非主流民意。大家認為,這比“先入為主”有著更大的片面性,所以,要更加注意防范。 

“偏入為主”會嚴重損害基層干部對領導同志的信任度。因為,大凡有“偏入為主”傾向的人,往往缺少對干部主體及主流民意的基本掌握,缺少對既有組織體系的基本信任,工作上不善于甚至不屑于作全面了解。久而久之,這樣的領導干部就會與干部的主體、民意的主體產生隔膜,最終失去主流群體應有的尊敬和信任。 

“偏入為主”會嚴重傷害那些在基層一線埋頭苦干、不事張揚,在本職崗位專注投入、不跑不要,在是非面前敢于較真、不昧原則的同志的工作熱情。這些同志對黨忠誠、對人民忠心、為人正直、不鉆營、不打探,心無旁騖地撲在黨的事業上。這些同志往往被“奏本”所參、為“暗箭”所射,自己還一無所知。試想,倘若領導同志對待“讒言”聽之信之,對他們該是多么大的一種傷害啊! 

“偏入為主”會嚴重毒害社會風氣。領導干部一旦給人留下偏聽偏信、愛聽小道消息的印象時,就一定會給各種小人、壞人、別有用心之人可乘之機,一定會有人投其所好并借以經營自己的勾當。君不見當今社會,不少領導干部身邊常常活躍著一些“大款”、“哥們兒”,其中就不乏“風聞言事”之輩,一些領導干部早已為其所用卻還蒙在鼓中,可悲可嘆! 

“偏入為主”,危害多多。基層同志對此已有感覺,已做提醒,有“偏入為主”傾向的領導同志一定要深思、警醒。 

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