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在體制內(nèi)，可能有人經(jīng)常會(huì)遇到這種情況，在辦公室或者私底下場(chǎng)合，同事或者領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常當(dāng)著大家的面，把話題扯到自己的身上，夸獎(jiǎng)能力強(qiáng)、情商高、家境好，這可能并不是一件好事，過(guò)度的夸獎(jiǎng)與表?yè)P(yáng)很可能意味著從正向的“喝彩”轉(zhuǎn)向負(fù)面的“喝倒彩”，這就是我們通常說(shuō)的捧殺。
所謂捧殺，前面是捧，后面是殺。就是使勁夸你，好的夸，讓你飄飄然；壞的也夸，讓你找不到北，在你沒(méi)有任何防備之際，再以迅雷不及掩耳盜鈴之勢(shì)去打擊你，讓你猝不及防、防不勝防、手足無(wú)措、措手不及，很難再有翻身的機(jī)會(huì)。這是典型的排除異己的一種手段。這種手段非常具有突發(fā)性、攻擊性、隱蔽性，往往當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)的時(shí)候已經(jīng)到了被打壓到最后階段。那么在體制內(nèi)，我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)別人的捧殺，掌握這五招，讓你見(jiàn)招拆招，順勢(shì)而為！
一、保持謙虛
哪怕你真的特別厲害，把領(lǐng)導(dǎo)交代的工作完成得非常漂亮，也一定要保持謙虛，都要明確表示這次只是偶然，是在某些條件，比如組織的關(guān)心，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，機(jī)會(huì)的獲取等才得以達(dá)成，全靠運(yùn)氣好。讓其他同事都知道，做成這件事，除了個(gè)人能力，還有許多其他因素促成的。不要?jiǎng)e人一夸一忽悠，自己想當(dāng)然，趾高氣昂的樣子誰(shuí)都不放在眼里。當(dāng)別人有意無(wú)意地夸你厲害的時(shí)候，特別是同級(jí)別的人，你一定要有防備的意識(shí)，體制內(nèi)同事間的任何行為或多或少都具有一定的目的性。
二、轉(zhuǎn)移重點(diǎn)
首先要謹(jǐn)記在取得一系列成績(jī)的時(shí)候，不要忘乎所以。在體制內(nèi)，哪怕是你一個(gè)人完成，也不要把功勞自己獨(dú)吞，占為己有。否則你就會(huì)犯重怒，一定要舍得把這份榮譽(yù)轉(zhuǎn)移出來(lái)，特別是轉(zhuǎn)移到領(lǐng)導(dǎo)身上。出了成績(jī)是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)英明，指導(dǎo)有方。有領(lǐng)導(dǎo)的全面支持才能取得成功。你把領(lǐng)導(dǎo)擺在臺(tái)面上，誰(shuí)還敢冒犯你，冒犯你就相當(dāng)于冒犯領(lǐng)導(dǎo)。
三、認(rèn)清自己
在體制內(nèi)工作，要認(rèn)清自己，知道自己幾斤幾兩，要知道自己能吃多少干飯。把自己的位置擺正，放平心態(tài)。對(duì)內(nèi)認(rèn)清自己的能力，對(duì)外認(rèn)清自己所處的環(huán)境。很多時(shí)候，自己之所以能獲得高處的榮耀，不是因?yàn)樽约洪L(zhǎng)得高，而是自己站的位置高。人最大的愚蠢，就是錯(cuò)把平臺(tái)當(dāng)本事。把自己捧得越高，結(jié)果只會(huì)摔得越慘。俗話說(shuō)：“人貴有自知之明?！闭J(rèn)清自己的位置，才能遠(yuǎn)離傲慢，減少犯錯(cuò)，踏踏實(shí)實(shí)的往前走。
四、保持距離
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