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01
“人脈”“關系”的本質(zhì)，都是價值交換。
感情好，那只是表面上的，如果沒有實質(zhì)性的利益，一切都是虛情假意。
自古以來，都是價值才能吸引價值，你若是什么價值都沒有，別人憑什么許你以尊重。
要知道，所謂的“人脈”和“關系”大多只能錦上添花，而不會雪中送炭。
02
不要只是口頭上在乎，要用禮物體現(xiàn)誠意。
你去別人家看望，卻兩手空空，啥東西都不帶，你這叫尊重別人。
你說領導在你心中的位置很高，你一直都把領導當作偶像來對待，領導他能感受得到嗎。
禮物這個東西，既有實際價值，也有深層寓意，更體現(xiàn)著你的誠意。
03
做人做事要大方，但不是對誰都大方。
別人看不起你，蹬鼻子上臉欺負你，你還對別人大方，這不是大方，這是軟弱。
別人的無心之過，我們可以大方，但是別人的有意為之，我們就必須還以顏色。
不要害怕沖突和矛盾，適宜的沖突和矛盾，不僅不是壞事，還能彰顯你的原則和底線。
04
對我不好的領導，就不是好領導。
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《經(jīng)歷過多少世態(tài)炎涼，才會明白這些職場真相！.docx》
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