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昨天，一朋友問(wèn)我。
44歲，在市直部門正廳級(jí)單位，目前四調(diào)，怎么做才能獲得提拔？
作為一名組工人，結(jié)合我的工作，這種現(xiàn)象十分普遍。
通過(guò)數(shù)據(jù)可知，40多歲大多數(shù)正處級(jí)干部是這個(gè)年齡，而大哥只是四級(jí)調(diào)研員，享受副處級(jí)待遇。
在大多數(shù)人里，這位大哥混得不是很差，很多人終其一生，只是個(gè)副科，甚至是一名科員，但是在體制內(nèi)，爭(zhēng)取提拔是永恒的話題，是體制人唯一實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的好機(jī)會(huì)。
可畢竟領(lǐng)導(dǎo)職位有限，一個(gè)單位的資源就那么點(diǎn)，大家都望眼欲穿。
那么，這位大哥想再進(jìn)一步，機(jī)會(huì)有多大？
接下來(lái)，咱們一起來(lái)探討這事情，歡迎批評(píng)指正。
首先，根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，提拔為副處實(shí)職的可能性不大，但是不是沒(méi)有可能。
年齡是一個(gè)硬傷，單位的正職喜歡年輕人，干勁十足，指哪打哪，服從命令，能承受住工作強(qiáng)度和壓力。
相比之下，大哥已失去年齡優(yōu)勢(shì)！
還有就是大哥的政治資源，應(yīng)該是見底了，沒(méi)有說(shuō)得上話的人了，這在體制內(nèi)，是非常的重要因素。
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