摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《提拔快的人，檔案都有什么特征？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《提拔快的人，檔案都有什么特征？》。

提拔特別快的干部，他們的檔案都有什么特征？如果按照他們檔案中的做法，是不是一樣可以獲得更多的提拔機會？ 

如果真的可以學(xué)習(xí)優(yōu)秀干部的做法，不能說肯定會獲得更多提拔機會，但是絕對能讓自己變得更優(yōu)秀。 

下面看看提拔比較快的優(yōu)秀干部，他們的檔案都是怎么樣的？ 

（為了邏輯清晰一點，描述按照檔案分類排序的順序） 

一、干部履歷表 

普通干部往往只有1999版干部履歷表一張表，年紀(jì)大一點還會有1988版干部履歷表。 

優(yōu)秀的干部，可能不止一個干部履歷表，而且每個干部履歷表的職務(wù)是不斷提升的。因為提拔和交流到不同單位，不同單位可能會讓其在新崗位上填寫干部履歷表，因此，這類干部履歷表會不止一個，有的甚至有3-4個1999版干部履歷表。 

（注：并非越多干部履歷表越好，有的干部雖然干部履歷表多，但所有表都是同一個級別，那其實就是原地踏步了。） 

二、年度考核表 

年度考核表也許最能體現(xiàn)一個干部是否優(yōu)秀。 

普通干部每年的年度考核表年年歲歲花相似，每年的內(nèi)容大體相同，甚至只改了個年度，就交上去了，里面內(nèi)容和去年一模一樣。 

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