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在體制里,有特點(diǎn)的干部,更容易脫穎而出

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-10-03 21:00:01 收藏 WORD下載

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一般而言,能考進(jìn)體制的公務(wù)員,綜合能力都不會(huì)太差。如果是在兩辦等核心單位,那里的優(yōu)秀人才就更多了。 

所以,如果想取得快速的進(jìn)步,那么就需要將自己打造成一個(gè)有特點(diǎn)的干部。能說(shuō)、會(huì)寫、肯干、懂協(xié)調(diào),至少要有一個(gè)方面的能力可以拿得出手,讓領(lǐng)導(dǎo)能夠牢牢地記住你的長(zhǎng)處。 

有一個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)的話讓我印象十分深刻,他是這么說(shuō)的:“領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)任務(wù),做到100分是不夠的,你要努力做到110分才可以。只有超出預(yù)期的水平才是真正的水平。” 

那么,在日常的工作,該怎么有意識(shí)地去錘煉自己的水平,變成一個(gè)與眾不同的優(yōu)秀干部呢? 

有三個(gè)小建議。 

第一,學(xué)會(huì)從領(lǐng)導(dǎo)者的角度去思考問(wèn)題。簡(jiǎn)單地說(shuō),我們可以站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去謀劃工作,比如,舉辦某個(gè)大型活動(dòng),從開(kāi)始到結(jié)束的環(huán)節(jié),涉及到哪些部門、哪些事項(xiàng)、哪些流程、哪些創(chuàng)新的形式。就算自己僅僅只負(fù)責(zé)一個(gè)指引參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)節(jié),也不能滿足于完成這個(gè)事項(xiàng)。 

除了這個(gè)事項(xiàng)之外,也要了解其他事項(xiàng)的安排。我們可以學(xué)習(xí)一下,大的領(lǐng)導(dǎo)在策劃大型活動(dòng),是如何統(tǒng)籌安排整個(gè)活動(dòng)的,有什么地方自己是想得到,什么地方是沒(méi)想到的。沒(méi)想到的地方要著重做好記錄學(xué)習(xí),對(duì)于思維的拓展、格局的提升非常有幫助。 

另外,也要學(xué)會(huì)互相補(bǔ)臺(tái),如果看到同事準(zhǔn)備的參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有錯(cuò)漏、文稿材料有錯(cuò)別字,要及時(shí)地提醒。正所謂互相補(bǔ)臺(tái)好戲連臺(tái),互相拆臺(tái)一起垮臺(tái)。  

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