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職場打拼，最讓人厭煩的就是同事之間勾心斗角，稍不留神就會陷入被動的局面。有些人不喜歡這樣的工作環(huán)境，但卻無可奈何。尤其是心機(jī)不夠深的老實(shí)人，常年被這種瑣事煩心，也沒有辭職的勇氣和實(shí)力，左右為難、兩面受氣，工作積極性深受打擊。
事實(shí)上，老實(shí)人面對勾心斗角這類事情，如果坦然面對，應(yīng)對起來也就會游刃有余了。
曾經(jīng)有個同事，就因為討厭單位中的勾心斗角，想方設(shè)法調(diào)離到其他單位，開始時還經(jīng)常說新單位氛圍好，單純、無壓力，但是隨著時間的推移，也就不再說這些話了。因為隨著和同事們接觸的越多，相互間牽扯的利益就越多，勾心斗角就無法避免。
老實(shí)人更容易卷入勾心斗角
老實(shí)人其實(shí)最容易卷入勾心斗角，因為老實(shí)人大部分都是討好型人格，與人相處就是想獲得好感，獲得良好的工作氛圍，不會因為一點(diǎn)小事斤斤計較，越是這樣不計較，越容易成為被利用的角色。很多時候是不知不覺中進(jìn)入了勾心斗角的環(huán)境中，等發(fā)現(xiàn)時其實(shí)已經(jīng)身陷其中。好的結(jié)局是這件事與我無關(guān)，但是大部分結(jié)局都是兩面不是人。
老實(shí)人更應(yīng)該淡然地面對
勾心斗角其實(shí)最核心的就是“利益”，所有的一切行為都是圍繞著這兩個字進(jìn)行。可是回頭細(xì)想，自己的行為是否有效？其實(shí)答案自己都很模糊，只是做著自己認(rèn)為對的事情罷了。
職場中很多人，都在為了“利益”爭搶，斤斤計較、從不吃虧，各種手段層出不窮，所以造成了勾心斗角的局面。但老實(shí)人應(yīng)該學(xué)會淡然面對這一切，所謂的爭搶，無非就是爭取上級的支持，獲得更多的利益。
可事實(shí)上，爭搶、追逐本身就是效率最低的行為。但是很多人都在做著這樣的事，其實(shí)是在給自己內(nèi)心一個安慰，不做就感覺吃了大虧。
其實(shí)，認(rèn)真工作、踏實(shí)做事比爭搶、追逐來的更有效，只是很多人沒有看明白這個事實(shí)。
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