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在體制內，我們每個人都會遇到各種各樣的問題。而這些問題的根源，往往都跟你的領導有關。
如果領導愿意提攜你、重用你，你就有前途。如果領導排擠你、壓制你，你的日子就過得苦不堪言。
學會如何與領導相處，決定了你在體制內的前途，但與領導相處又并不是吹牛拍馬、阿諛奉承那么簡單。
掌握以下幾點，會讓領導對你刮目相看。
01表面功夫要做足
人與人相處，最重要的是尊重，與領導相處亦如此。
對領導來說，下屬能力不強不要緊，但是態(tài)度必須好。
怎樣才算態(tài)度好呢？
讓領導感受到你對他的尊重。這里的尊重并不是唯唯諾諾，喪失人格的順從，而是在語言上、眼神上、行動上，讓領導感受到你是一個愿意服從的下屬。
凡是懂得尊重領導的下屬，即使領導一開始對他印象不怎么好，但是慢慢也會改變原有的印象。
可惜有的人并不懂這個道理。
領導是外行，外行領導內行，他的眼神流露出了不屑；
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