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干部提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的優(yōu)勢與劣勢

職場高手 時間:2023-10-04 17:08:01 收藏 WORD下載

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目前,公務(wù)員和事業(yè)單位職員的提拔晉升,有實職與虛職之分 

如機關(guān)的科長、處長就是實職,也就是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù); 

一級主任科員,二級調(diào)研員就是虛職,也就是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 

又如事業(yè)單位的七級管理崗,六級管理崗等屬于實職; 

七級其他管理崗,六級其他管理崗屬于虛職。 

大家都知道,實職肯定比虛職要好,如科長和二級主任科員二選一。絕大多數(shù)人會選科長,畢竟是實職。 

實職到底好在哪里? 

一、同等條件下,優(yōu)先提拔 

在同等條件下,相同級別,實職提拔晉升的機會比虛職要多。《公務(wù)員職務(wù)、職級與級別管理辦法》指出: 

晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上,或者任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和三級、四級主任科員及相當(dāng)層次職級累計2年以上,或者任三級、四級主任科員及相當(dāng)層次職級累計2年以上,或者任四級主任科員及相當(dāng)層次職級2年以上。 

由此可看到,在符合提拔晉升條件中,第一順位是鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),然后才是其他條件。 

二、有職務(wù)工資,略高同級別 

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