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一般來講，干部都愿意走的快一點，能夠被上級提拔重用，不僅是組織上對自己辛苦付出的認可，更可以實現人生抱負多為群眾做事。那么，今天我們來說說，干部如何才能走的比別人快，得到提拔重用呢？
我想這個問題見仁見智，各種官場小說也把干部提拔的一些事寫的繪聲繪色。其實，可以用這樣一句話概括：一是自己得行，二是得有人說你行，三是說你行的人得行，四是身體得行。讀起來挺順口的，具體什么意思呢，我們逐一來說一說。
01
自己得行
所謂自己得行，就是說一個人想被提拔，首先自身能力素質得行，這個能力素質首先是政治素養得高，在體制內不講政治是大忌，用體制內的話說“四個意識”得強。
再就是業務能力得精得強，不能是扶不起的阿斗，不能是草包肚子，畢竟提拔走上領導崗位，作為領導是要給一個單位（地方）謀發展定方向，帶隊伍做事業的，沒有幾把刷子很快就會被識破，不能服眾也做不長久。
還有一種能力，就是寫材料的能力，不管是在哪一級哪個單位，都喜歡會寫材料能寫材料的年輕人，但寫材料是個苦差事、冷板凳，能寫且愿意寫的不多，如果你能寫且愿意堅持寫，也是進步的一個路子。但也是把雙刃劍，甘苦自知，想走這條道的要慎重。
02
得有人說你行
所謂有人說你行，就是說一個人想被提拔，不光要埋頭苦干，更要抬頭看天，要被大家認可，得有群眾基礎，要讓大家知道你干了活，了解你的能力。
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