摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《干部提拔競爭，關(guān)鍵看這一個方面》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《干部提拔競爭，關(guān)鍵看這一個方面》。

這些年，我越來越覺得，一位干部能否在晉升上走得遠(yuǎn)、走得順，關(guān)鍵在于他有沒有智慧。 

智慧，不是學(xué)歷、不是性格、不是能力，而是世界觀、人生觀、價值觀的綜合體現(xiàn)，是思維方式的反映。 

在一個單位，能上到班子或成為中層領(lǐng)導(dǎo)干部的人，一般來說，要比上不去的人有智慧。 

也可以這么說，級別越高的人，越有智慧。 

這是我長期觀察的一個結(jié)果。 

所以，你想在職場上有進步，就要修煉自己的智慧，優(yōu)化自己的思維。當(dāng)你的智慧上來了，你進步的運氣和機會就來了。 

在這里，我也舉幾個例子。 

第一，平臺思維。 

我覺得平臺思維，應(yīng)該放在所有職場思維里的第一位。 

古代有個官員叫李斯，他發(fā)現(xiàn)，在糧倉里的老鼠，個個圓滾滾，油光锃亮；在茅坑附近的老鼠，各個骨瘦如柴，精神萎靡。 

人其實跟老鼠一樣。 

同樣是學(xué)理工，去工廠和去互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，收入待遇、個人成長肯定不一樣。 

體制內(nèi)也如此。 

在基層鎮(zhèn)街，只有忙的份，拼盡全力，一輩子能混個二主，等于有個名分了。 

…… 此處隱藏3425字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……

《干部提拔競爭，關(guān)鍵看這一個方面.docx》

將本文的Word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔