摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《全區(qū)人才工作綜述》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《全區(qū)人才工作綜述》。
國以才立，政以才治，業(yè)以才興。人才是第一資源、第一要素、第一推動力。
近年來，**區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述為根本遵循，堅(jiān)持把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，全面貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于人才工作的重要部署，緊扣“強(qiáng)省會”行動目標(biāo)，不斷強(qiáng)化人才工作責(zé)任體系、加快人才集聚、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，大力推進(jìn)人才倍增計(jì)劃和人才產(chǎn)業(yè)互動招引“***”計(jì)劃，為高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量打造省會城市新中心提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。
定目標(biāo)建機(jī)制
強(qiáng)化人才工作責(zé)任體系
堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)是做好人才工作的根本保證。近年來，**區(qū)堅(jiān)持黨管人才原則，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局，強(qiáng)調(diào)“一把手”負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，不斷強(qiáng)化人才工作體制機(jī)制。
一方面，該區(qū)建立健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，結(jié)合實(shí)際制定了《關(guān)于進(jìn)一步健全完善中共**區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行機(jī)制的意見》，明確**個(gè)成員單位的職能職責(zé)，建立議事決策、研究報(bào)告、任務(wù)清單等六大工作機(jī)制，不斷提升人才工作的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，多次召開全區(qū)人才工作會議、強(qiáng)人才工作專題調(diào)度會議、強(qiáng)人才指揮部專題會議等，重點(diǎn)研究部署全區(qū)人才工作及各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)度。
另一方面，**區(qū)制定人才工作年度目標(biāo)責(zé)任機(jī)制，圍繞綜合考核、“強(qiáng)省會”指標(biāo)及市級目標(biāo)任務(wù)，制定印發(fā)**區(qū)人才工作要點(diǎn)及考核指標(biāo)，明確聚焦在黔大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、“三最”政策落實(shí)、人才保障房建設(shè)、“人才日”活動等多項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，與各有關(guān)重點(diǎn)部門簽訂人才工作任務(wù)確認(rèn)書，確保層層壓實(shí)責(zé)任，落細(xì)落實(shí)人才工作任務(wù)，定期進(jìn)行督促檢查，對工作推進(jìn)不力的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
今年一季度，**區(qū)由區(qū)委書記主持召開強(qiáng)人才工作專題調(diào)度會3次、實(shí)地調(diào)研*次，強(qiáng)人才指揮部召開專題會4次，區(qū)黨政班子成員帶隊(duì)深入貴州大學(xué)、貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)、**師范大學(xué)求是學(xué)院、**商學(xué)院等高校舉行座談會、推介會、招聘會，體現(xiàn)出對人才工作的高度重視。
抓招引重培育
加快“強(qiáng)省會”人才集聚
建成省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室*個(gè)、市級孵化器*個(gè)、市級專家工作站*個(gè)、省級工程研究中心*個(gè)、省級企業(yè)技術(shù)中心*個(gè)、院士工作站*個(gè)；新認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)**家；打造“云上空間”企業(yè)人才交流平臺，吸引**余家企業(yè)入駐，累計(jì)開展主題沙龍活動**余期，參與者達(dá)****余人次，為企業(yè)和人才解決實(shí)際問題**個(gè)??
去年以來，**區(qū)緊緊圍繞“強(qiáng)省會”工作要求及各項(xiàng)工作任務(wù)，通過建平臺、搭載體、統(tǒng)資源，扎實(shí)抓好人才“聚、引、育、用”，加快人才集聚，助力“強(qiáng)省會”行動——
建好聚才平臺方面，該區(qū)大力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，出臺《**區(qū)科技創(chuàng)新十項(xiàng)措施》，對于申報(bào)企業(yè)工程技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等平臺項(xiàng)目給予**萬元至***萬元的補(bǔ)助，讓人才干事創(chuàng)業(yè)有載體。同時(shí)，打造“云上空間”企業(yè)人才交流平臺，讓人才溝通互動有空間。用好引才載體方面，該區(qū)用好“人才日”、人博會、赴外引才等載體招才引智，去年以來直接引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)*個(gè)、高層次人才和急需緊缺人才***名，積極推薦重點(diǎn)企業(yè)申報(bào)市級產(chǎn)業(yè)人才互動招引“***”項(xiàng)目*個(gè)。
統(tǒng)好育才資源方面，該區(qū)聚焦圍繞“四新”主攻“四化”，統(tǒng)籌資源強(qiáng)化各類專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)，針對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、新型工業(yè)化、城市規(guī)劃等專題舉辦培訓(xùn)講座***余期，培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)人才*.*萬余人次。依托“三牽”工程，實(shí)施高層次創(chuàng)新型青年科技人才培養(yǎng)計(jì)劃，積極幫助**公司、**等企業(yè)申報(bào)人才支持計(jì)劃，去年新增國務(wù)院津貼獲得者*人、市管專家*人、“甲秀之光”訪問學(xué)者*人。
優(yōu)服務(wù)強(qiáng)保障
優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境
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