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洞悉本質才能方向明確，掌握方法才能事半功倍。
下面這6條職場生存的秘技，都是“過來人”的經驗之談，不管在哪里工作，都能管中窺豹、可見一斑，實在是值得深刻領悟。
01你和領導的本質關系是工作關系
你有價值，你能拿出好的工作結果，領導才會喜歡你，否則反之。
從本質上來說，領導賞識認可一個下屬，很多時候并不是賞識認可下屬這個人本身，而是下屬所擁有或者創(chuàng)造的價值。也就是說，領導的眼中更多的是人所創(chuàng)造的價值。
所以，多從價值的角度去維護關系，才能真正構建所謂的和諧關系。
當然，價值是一個相對寬泛的概念，不僅僅只是能干活那么簡單，聽招呼守規(guī)矩是價值，能為人會辦事也是價值，擁有更為上層的資源或籌碼還是價值。
02人性是有弱點的，而人也是善變的
太過于相信職場上的同事，無異于自己在給自己挖坑，搞不好哪天就掉進去了。
前一秒和你相談甚歡的同事，說不好下一秒就跑到領導那里告你的狀了，不是因為同事這個人本身有多壞，而是在現實和利益面前，每個人都有做出利益最大化的選擇。
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