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派遣工合同范本 第1篇
勞務(wù)派遣協(xié)議書
甲方：
地址：
乙方：
地址：
根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》和《XXX省（市）勞動(dòng)合同管理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照?qǐng)?zhí)行。
本協(xié)議期自年月日至年月日止。
6.派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理，并及時(shí)將人員送往工傷定點(diǎn)醫(yī)院。
7.派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通知乙方，并積極配合事故的調(diào)查取證并提供相關(guān)資料。如因甲方未能及時(shí)通知乙方或不能提供相應(yīng)材料而產(chǎn)生的后果由甲方承擔(dān)。
8.甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，需要增加或減少勞務(wù)派遣人員時(shí)，需每月23日前以書面形式通知乙方，若甲方未及時(shí)通知乙方，發(fā)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)；若由于乙方原因未及時(shí)辦理發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
9.甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行本企業(yè)規(guī)章制度，相關(guān)要求和崗位技能培訓(xùn)，并承擔(dān)所需費(fèi)用。
10.派遣員工有下列情形之一的，甲方提供有關(guān)情形的書面材料后可將派遣員工退回乙方，但甲方應(yīng)支付派遣員工在職期間的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4)派遣員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)
重影響，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5)被依法追究刑事責(zé)任的；
6)不服從甲方工作安排及管理的。
11.甲方不得將被派遣勞動(dòng)者再派到其他的用人單位。
第三條、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.乙方根據(jù)甲方的要求和條件，按時(shí)派遣甲方需要崗位的人員。乙方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同需符合國(guó)家、地方的相關(guān)法律及規(guī)定。
2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹甲方情況。并要求其派遣人員遵守甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密。
3.乙方可根據(jù)甲方需要對(duì)派遣人員實(shí)施組織管理、崗位調(diào)動(dòng)以及業(yè)績(jī)考核，定期對(duì)派遣人員進(jìn)行有效的跟蹤和管理。
4.乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理派遣手續(xù)，每月收到甲方支付的派遣員工工資與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)做好工資發(fā)放及保險(xiǎn)繳納工作，并代扣代繳個(gè)人所得稅。
5.如遇社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例調(diào)整，乙方應(yīng)以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)配合乙方做好各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)金額調(diào)整工作。
6.乙方應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確的提供社會(huì)保險(xiǎn)問題咨詢，并對(duì)派遣員工的保險(xiǎn)手續(xù)（資料）等做認(rèn)真的保管。
7.派遣人員出現(xiàn)工傷后，乙方應(yīng)積極的處理工傷事宜，按照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)內(nèi)容為派遣員工辦理工傷報(bào)銷手續(xù)。
8.如因派遣原因?qū)е碌膭趧?dòng)爭(zhēng)議、仲裁、訴訟糾紛等，由乙方負(fù)責(zé)調(diào)解，甲方應(yīng)予以協(xié)助；如因甲方原因?qū)е轮俨眉凹m紛，乙方應(yīng)予以協(xié)助。
9.乙方負(fù)責(zé)為甲方支付的各種費(fèi)用開具黑龍江省服務(wù)業(yè)統(tǒng)一發(fā)票，并提供各種費(fèi)用的明細(xì)表。
10.乙方不得以任何名義向被派遣員工收取費(fèi)用。
11.乙方負(fù)責(zé)甲方退回至乙方員工的二次就業(yè)工作。
第四條、勞務(wù)派遣費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：
勞務(wù)派遣費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方商議，按確定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。
1.勞務(wù)管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：按勞務(wù)人員工資總額的3%結(jié)算。
2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：自派遣之日起由乙方按照國(guó)家規(guī)定辦理工傷保險(xiǎn)按每人每年人民
幣100元繳納。
3.結(jié)算時(shí)間和方式：
2)派遣員工工資由乙方委托甲方代為發(fā)放，或由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放。甲方應(yīng)于每月20日前將勞務(wù)派遣人員勞務(wù)管理費(fèi)用和勞務(wù)派遣人員的保險(xiǎn)費(fèi)用撥付到乙方的指定帳戶：
戶名：
開戶行：
賬號(hào)：
第五條、違約責(zé)任：
1.甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各自的義務(wù)。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對(duì)方違約金。違約金為合同未履行部分對(duì)雙方所造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第六條、其它：
1.勞務(wù)派遣人員因違反企業(yè)規(guī)章制度及操作規(guī)范或在工作時(shí)間以外造成的傷、殘、亡，所發(fā)生的費(fèi)用在工傷保險(xiǎn)基金支付范圍之外由勞務(wù)派遣人員本人或其家屬承擔(dān)，甲乙雙方協(xié)助處理善后事宜。
2.甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，未能達(dá)成一致意見時(shí)，任何一方可依法提起訴訟。
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