摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《職場(chǎng)新人的困惑：積極主動(dòng)就是端茶倒水嗎？》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《職場(chǎng)新人的困惑：積極主動(dòng)就是端茶倒水嗎？》。
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新人的困惑
有一位讀者給我留言，咨詢了一個(gè)職場(chǎng)新人可能都曾遇到的困惑：“在辦公室真的要端茶倒水嗎？我很疑惑，自己已經(jīng)完成組長(zhǎng)給的任務(wù)了，組長(zhǎng)也覺得沒問題。一個(gè)月之后，組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的工作不積極主動(dòng)，讓我蒙圈了。領(lǐng)導(dǎo)覺得，我平時(shí)應(yīng)該主動(dòng)問問其他同事有什么工作需要幫忙，辦公室沒水了要燒熱水等等。想問下，我該怎么理解領(lǐng)導(dǎo)的意思？是不是每個(gè)職場(chǎng)新人都要主動(dòng)端茶倒水？”
記得以前剛上班的時(shí)候，辦公室的大哥就指著墻角里的拖把，笑著對(duì)我說：“以后它就歸你領(lǐng)導(dǎo)了。”
于是，每天早上到辦公室打掃衛(wèi)生就成了自己的第一項(xiàng)工作任務(wù)。過了一年以后，這個(gè)光榮的使命又被交到另一個(gè)新同事手上。
80后走上工作崗位的，父母通常會(huì)教導(dǎo)，到了單位以后要聽領(lǐng)導(dǎo)的話，做事時(shí)手腳要麻利點(diǎn)，別偷懶；但是到了90后、00后闖進(jìn)職場(chǎng)的時(shí)候，基于生活條件的改變，父母也許會(huì)告訴孩子，要是在單位不習(xí)慣，咱就換個(gè)地方上班。原本習(xí)以為常的交接棒，似乎沒有人愿意毫不質(zhì)疑地接手了。因?yàn)樗麄冊(cè)谧鍪碌臅r(shí)候，更傾向于問問自己：“為什么我要做這件事情呢？”
這自然是一個(gè)好習(xí)慣，因?yàn)榱私馐虑楸澈蟮囊饬x，更能夠讓我們從外力驅(qū)動(dòng)變成自我驅(qū)動(dòng)。
沒搞明白為什么要做這件事情之前，我們的行動(dòng)力通常都會(huì)大打折扣。
記得以前看過這樣一個(gè)案例，大意是說，領(lǐng)導(dǎo)帶著一個(gè)新人接待客戶，談話中途的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)讓新人去給客戶添水，新人估計(jì)是想全程旁聽學(xué)習(xí)，覺得出去給客戶添水會(huì)錯(cuò)失一些有價(jià)值的談話，行動(dòng)上稍微遲緩了一下，這被領(lǐng)導(dǎo)看在眼里。
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