摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，加強作風(fēng)建設(shè)”對照檢查材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，加強作風(fēng)建設(shè)”對照檢查材料》。
紀(jì)律與規(guī)矩是一根帶電的“高壓線”，是一張公正的“通行證”，守紀(jì)律講規(guī)矩是對黨員干部的基本要求。按照市委、市紀(jì)委關(guān)于開展“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，加強作風(fēng)建設(shè)”組織生活會工作安排，我高度重視，積極通過學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、立足崗位實際，結(jié)合學(xué)習(xí)成果，對照“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”新風(fēng)氣標(biāo)準(zhǔn)，對自身存在問題和產(chǎn)生原因進行了深刻查擺剖析，明確了今后的前進方向。現(xiàn)將個人對照檢查匯報如下：
一、學(xué)習(xí)基本情況
為增強規(guī)矩意識，不斷強化作風(fēng)建設(shè)的理論武裝，筑牢守紀(jì)律講規(guī)矩的思想根基。一是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，筑牢思想根基。今年，我采取交流研討、個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會了習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述，再次學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《中共中央辦公廳關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》以及中央、省委關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的各項部署等內(nèi)容。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，激發(fā)學(xué)習(xí)動力。除了通過學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)理論、聆聽專題黨課、參加知識測試、觀看警示教育片等方式，創(chuàng)新黨小組成員交流學(xué)習(xí)制度，通過小組會交流學(xué)習(xí)補齊短板弱項，強化理論武裝，堅定理想信念，提高廉潔自律意識，自覺抵制腐敗、遠(yuǎn)離腐敗，筑牢本次組織生活會的思想根基，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。三是深化學(xué)習(xí)廣度，提升隊伍建設(shè)。將業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)納入理論學(xué)習(xí)范疇，開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，專業(yè)領(lǐng)域講座，2022年，先后組織單位黨員干部實地調(diào)研學(xué)習(xí)共9次，組織班子集中學(xué)習(xí)30余次，黨員干部集中學(xué)習(xí)52次，集中討論9次，邀請黨校老師講黨課3次。
二、查擺的問題
通過全面查擺、系統(tǒng)梳理、深刻反思，從以下五個方面查找了主要問題：
（一）規(guī)矩意識方面
一是黨規(guī)黨紀(jì)理論學(xué)習(xí)不夠，黨性修養(yǎng)還需提高，對理論學(xué)習(xí)的重視不高，經(jīng)常以日常業(yè)務(wù)工作繁忙為由，忽略參加黨小組會議。理論學(xué)習(xí)多數(shù)停留在讀原文看原著上，沒有結(jié)合工作實際進行深入思考和系統(tǒng)領(lǐng)會。二是學(xué)習(xí)的主動性、積極性也有待增強，黨中央召開重要工作會議、發(fā)布重要理論時學(xué)的多，日常學(xué)的少；上級部署學(xué)習(xí)任務(wù)時學(xué)的多，自主學(xué)的少。
（二）作風(fēng)建設(shè)方面
一是嚴(yán)實作風(fēng)待于進一步加強。在上級文件部署和交辦工作多時，疲于應(yīng)付，以致有的工作存在以會議落實會議、以文件落實文件現(xiàn)象，雖然每項工作都進行了部署安排，缺乏親自督辦督促，只依靠科室和基層抓好落實，以致部分工作任務(wù)的完成效果不佳。二是統(tǒng)籌大局意識不強。沒有科學(xué)處理好分管工作與單位整體工作的關(guān)系，對分管科室的工作就關(guān)注多一些，其他科室的工作就很少過問。三是形式主義有抬頭傾向。特別在履行路長制、治污減霾巡查等工作時，沒有能夠認(rèn)真堅持，有時只是拍拍照片，發(fā)發(fā)美篇，流于形式，沒有真正的入腦入心，落實效果，有時只求過的去，不求過的硬。
（三）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面
一是攻堅克難毅力有待加強。對上級的決策部署都能態(tài)度堅決落實，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。在解決基層反映的疑難問題上解決方法不多，路子不活，措施不力。二是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不高。借口工作頭緒多、工作經(jīng)驗少，對分管的科室和工作，存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、創(chuàng)新不足等問題。如：在分管的黨建工作方面，只求日常工作不出問題，大體上過得去就行了，有幾個點能經(jīng)得起檢查就行了，沒有深入思考、系統(tǒng)梳理使工作出彩出亮點。
（四）全面從嚴(yán)治黨方面
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