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給領(lǐng)導(dǎo)提反對(duì)意見,要注意這幾條

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-10-12 14:56:01 收藏 WORD下載

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工作中,常常面臨給領(lǐng)導(dǎo)提意見建議的時(shí)刻。一般的建議你好提,提反對(duì)意見的時(shí)候怎么提? 

先說大原則。 

我們給領(lǐng)導(dǎo)提反對(duì)意見,它一定包括兩個(gè)層次,一個(gè)是對(duì)原來的意見進(jìn)行否定,進(jìn)行反對(duì)。第二個(gè)層次是領(lǐng)導(dǎo)要接受你這個(gè)否定,要采納所謂的正確意見。 

第一條,出發(fā)點(diǎn)一定是要好的,而且出發(fā)點(diǎn)一定要大的。什么意思?它不是為了我個(gè)人,也不是因?yàn)槲矣憛掝I(lǐng)導(dǎo)所以為了反對(duì)而反對(duì),而是我反對(duì)你的意見是真心為了你好。 

第二個(gè),態(tài)度一定要謙遜。比方講我們舉個(gè)很簡(jiǎn)單的例子,第一種說法:梁處長(zhǎng),我認(rèn)為您決定不合適,想和您匯報(bào)一下。第二種說法:梁處長(zhǎng)我想對(duì)您這個(gè)決定提點(diǎn)意見可以嗎?第三種說法:梁處長(zhǎng)對(duì)您這個(gè)決定,我有個(gè)想法想說給您聽一聽,不知道行不行。顯然第三句效果最好。 

第三個(gè)原則,不要全盤否定。合理的部分我們不但要肯定,而且要夸張。即使他的想法全是錯(cuò)的,你記住它的出發(fā)點(diǎn),我們相信出發(fā)點(diǎn)肯定是好的,目的肯定是好的,只是后面可能要做一點(diǎn)小小的修正。 

第四個(gè)原則,不交鋒,就是要注意場(chǎng)合。只有兩個(gè)人在場(chǎng)的情況下,可以當(dāng)場(chǎng)反對(duì)。但如果有外人在場(chǎng),盡量不要當(dāng)眾讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺(tái)。除非一個(gè)場(chǎng)合本身已經(jīng)討論得很熱烈,大家確實(shí)都在講真心話,拍桌子打板凳都可以。這種場(chǎng)合你可以講一點(diǎn)真的東西,否則當(dāng)場(chǎng)你不說話也是一種態(tài)度。事后再跟領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)溝通。 

再說方法。 

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