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幾年前考公熱還歷歷在目，那才是真正的千軍萬馬過獨(dú)木橋，八仙過海各顯神通。
隨著公務(wù)員體制改革的推進(jìn)，人們以為這股熱潮會平息些，然而事實(shí)正好相反，這股熱潮并沒有削減的意思，浪潮依舊洶涌。
只是體制是座圍城，有的人要進(jìn)去，有的人想出來。
1.體制的門被人不斷敲響
學(xué)而優(yōu)則仕，不僅僅是一句書里的古話，它依然存在于如今的社會里。
人們提到公務(wù)員時最羨慕的地方就是穩(wěn)定，畢竟再大的企業(yè)也可能倒閉，就像曾經(jīng)的摩托羅拉、雷曼兄弟。
可是國家卻不會有倒閉的風(fēng)險(xiǎn)，尤其是在中國還沒有城市破產(chǎn)機(jī)制的情況下，就意味著只要國家還有余糧，那首先保證的就會是體制內(nèi)的人員。
而私企、民企自負(fù)盈虧、自摸出路，一旦在市場競爭里失敗了，可沒人會來幫你保障生活養(yǎng)家糊口。
除了穩(wěn)定之外，公務(wù)員還有著體面的優(yōu)勢。
盡管公務(wù)員的工資一般不高，但加上各種福利，起碼衣食不愁。
很多藍(lán)領(lǐng)工人的工資其實(shí)是比公務(wù)員要高的，少則一萬，多無上限。
而且人力市場上的優(yōu)質(zhì)藍(lán)領(lǐng)工人供不應(yīng)求，但是卻沒有出現(xiàn)“工人潮”。
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