摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《在體制內(nèi)如何建立屬于自己的信息網(wǎng)？》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在體制內(nèi)如何建立屬于自己的信息網(wǎng)？》。
在體制內(nèi)建立信息網(wǎng)可以讓我們將不同層次、不同部門間，信息和資源與其他人共享共用，減少信息收集時間，讓我們通過時間差或信息壁壘提高我們的工作效率，少走彎路。
本文中小編將用三點教大家如何建立屬于自己的信息網(wǎng)。
一、和誰建立信息網(wǎng)
跟幾個人互相交流，獲取信息，這個不難，只要平時多走動，多交流，多出去跟人吃吃飯，這個其實還是比較容易實現(xiàn)的。但是如果建立一個信息網(wǎng)，那就非常有難度了。因為信任的建立非常難，不是一兩頓飯就能解決的，而且我們精力和財力有限，不要做無效社交。
因此，就需要我們精準的識別出，哪些部門的哪些人是關鍵人，同時能夠創(chuàng)造機會達成目標。
1、在體制內(nèi)想晉升，必須要有一個組織部的朋友。
組織部可以讓你接觸到職務層級在本單位遠遠不可能了解的信息，特別是大家都非常熟悉的干部口對干部升降任免信息的掌握。我們大部分人缺的不是能力，而是一個機會，要經(jīng)常與組織部的人走動，可以先他人一步掌握信息，提前運作。而且，讓誰當干部雖然是領導說得算，但不讓誰當干部，組織部還是有話語權的，只要他們在你考查時隨口說幾句，大領導一般不會頂著風險去任用你。
2、注重同窗之誼、同年之誼。
你同學一定會有在當?shù)鼗虮臼‘敼珓諉T的，你們的關系比普通同事更近一步，減少了最初的信任建立成本，這也是你的政治資源，平時就要與他們多走動，不要等人當領導了現(xiàn)交人。
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