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旅游境外合同范本 第1篇
甲方：_______________________
乙方：成都悅途秘游文化傳播有限公司
本協(xié)議在平等、自愿、協(xié)商的基礎(chǔ)上，甲、乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1.乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助處理，但乙方不承當(dāng)賠償責(zé)任。
2、乙方在旅游安全事故前對可能發(fā)生的危險情況應(yīng)向甲方作出明確警示，并積極采取防范措施。如面對乙方的關(guān)于安全方面的警告，甲方不聽勸阻的，則甲方負(fù)相應(yīng)產(chǎn)生的全部責(zé)任。
3、乙方應(yīng)按規(guī)定購買旅游意外保險，對于甲方個別隊員拒絕購買的，可以尊重對方意見，但是該隊員必須私下自行購買相關(guān)保險。
4、乙方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定提供服務(wù)，尊重甲方的人格尊嚴(yán)及其相關(guān)的合法權(quán)利，不得強(qiáng)迫甲方參加自費項目，不得設(shè)置任何購物環(huán)節(jié)。
5、甲方未按約定時間提供個人資料，或提供的個人資料不真實，造成乙方無法為甲方提供為約定服務(wù)的，乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任，但甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方已支付的直接費用。
2、如果包車出行，那需要提交人數(shù)核算價格，但是這個人數(shù)是個虛頭，只是我們核算的一個依據(jù)，如果我方報總價，會稍顯不直觀。您提供的人數(shù)只是一個核價依據(jù)，與實際出行人數(shù)會有出入，根據(jù)我們多年的經(jīng)驗，我們保證你在出發(fā)前一天，人數(shù)還會變化。
所以，一旦核價后，根據(jù)車型（商務(wù)車出行只允許減人，不允許加人），可以隨意減人，減少到剩一個也可以，可以有1~2人的人數(shù)增加，減人，只減少吃住門票等實際發(fā)生費用，車費保險不減；加人，只加吃住門票等實際發(fā)生費用，車費保險不加。
所以，最方便的辦法就是報總數(shù)給你，這樣加人減人，你們自己可以把握。
旅游境外合同范本 第2篇
用人單位： (以下簡稱甲方) ______________________
派遣單位： (以下簡稱乙方) ______________________
為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、*等協(xié)商，在《*******勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方**派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。
二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更
1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同;
2.甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間**需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或**勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)**支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、**勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。
三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費的支付
1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方**制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實行同工同酬;
2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應(yīng)于每月__日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);
3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;
4.勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
四、甲方**與義務(wù)
1.必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，**、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;
2.對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);
3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
(1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;
(2)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章**的;
(3)嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(4)被**追究刑事責(zé)任的。
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