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本期主題：人才工作（五）

1.“揚長補短”，自主創(chuàng)新育人才；“揚長容短”，不拘一格引人才；“揚長避短”，知人善任用人才。

2.有利于人才成長的培養(yǎng)機制，有利于人盡其才的使用機制，有利于各展其能的激勵機制，有利于脫穎而出的競爭機制。

3.以惜才如金的理念來看待人才工作，以求賢若渴的態(tài)度來推進人才工作，以高效務(wù)實的作風(fēng)來保障人才工作。

4.識才用才的工作環(huán)境，引才聚才的政策環(huán)境，留才厚才的生活環(huán)境，愛才敬才的文化環(huán)境。

5.多渠道抓實人才引進，多維度推進人才培育，多領(lǐng)域布局人才平臺，多舉措優(yōu)化人才服務(wù)。

6.支持用人主體“當(dāng)好主角”，支持人才使用“放開手腳”，支持人才評價“求真務(wù)實”。

7.做大引才的“容器”，增強聚才的“磁場”，提高育才的“效應(yīng)”，優(yōu)化留才的“生態(tài)”。

8.“燒不完”的創(chuàng)意細胞，“數(shù)不盡”的創(chuàng)意構(gòu)想，“停不下”的創(chuàng)意動能。

9.樹牢“技工人才”觀念，強化“結(jié)果導(dǎo)向”思維，打造“人人持證”生態(tài)。

10.以待遇引才留才，以感情引才留才，以事業(yè)引才留才，以生態(tài)引才留才。

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