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為基層黨支部2023年工作設計4個關鍵點，抓住了就是特色、是亮點
以下，是筆者結合2023年的實際情況，從抓特色、出亮點的層面為您提出的落實意見，總結起來是“四個點”——?
一是高點，即設計至少1個全年工作的高點。很多基層黨支部從年初忙到年尾，工作做了很多，大家也都很辛苦，但成績很難顯現出來。究其原因，主要是忙于打亂仗，對工作缺少謀劃，特別是對于出彩性工作缺少謀劃或謀劃不準。而要謀劃準確也并不難，這需要我們在上級黨委的工作報告、工作要點中找到最適合自己落實的那個切入點，并把這個切入點作為全年工作的高點。比如你看到上級黨委工作報告中專門提到要深化黨員責任區創建，你覺得這也比較適合本支部的實際情況，怎么做呢？你可以先把本單位黨委及所屬各支部在黨員責任區創建方面的制度、案例搜集起來，然后在此基礎上進行細化、深化，比如你們編制了本支部黨員責任區創建流程的掛圖，按業務劃分出5類或6類責任區，按黨員分布形成了3類或4類結對方式，等等。扎進去狠狠地把這項工作研究透、實踐好，然后不斷地向上級黨委匯報成績，那么，這個亮點一定能夠支撐起你們支部全年工作的高水準。?
二是結點，即把本支部作為本單位多個支部（以及外部單位支部）在某個活動、某項業務上的中心點，起到多方聯結的作用。占據了這個生態位，其它支部都會自然而然地認為你們的支部工作做得好。比如你可以設計一系列的支部聯建活動，以業務協同、高質量發展為核心，每次與一兩個其他的支部以主題黨日為主要形式開展聯建活動；適時與多個支部同時開展聯建活動，而你們支部是發起者和組織者，同時還建立了詳細的聯建機制，并邀請上級黨委的相關領導到會指導。只要主動聯結并堅持下來，那么你們支部在上級黨委及相關部門的心理排位，一定是非常靠前的。?
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