摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《“開綠燈”“兜住底”:激勵擔(dān)當類過渡句50例》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《“開綠燈”“兜住底”:激勵擔(dān)當類過渡句50例》。
1.注重從基層選用干部，讓吃苦者吃香；注重從一線選用干部，讓有為者有位。
2.大力弘揚“勤快嚴實精細廉”作風(fēng)，集中整治“慵懶散慢虛粗”頑疾。
3.在矛盾面前敢抓敢管、不怕碰硬，在困難面前勇挑重擔(dān)、敢于負責(zé)。
4.改革發(fā)展第一線作為“練兵場”，維護穩(wěn)定急難事作為“磨刀石”。
5.激情擔(dān)當?shù)母墒路諊找鏉夂瘢L(fēng)清氣正的政治生態(tài)鞏固發(fā)展。
6.應(yīng)該干的事，頂著壓力也要干；應(yīng)該負的責(zé)，冒著風(fēng)險也要擔(dān)。
7.著力發(fā)揮主旋律的導(dǎo)向作用，不斷增強正能量的最大效應(yīng)。
8.對勇挑重擔(dān)的干部高看一眼，對實績突出的干部厚愛一分。
9.敢不敢擔(dān)當，考驗的是黨性；能不能擔(dān)當，檢驗的是水平。
10.把“敢會成”的干部用起來，把“庸懶散”的干部管起來。
11.為敢闖敢試的人“開綠燈”，為埋頭苦干的人“兜住底”。
12.“和風(fēng)細雨”不一定有效，“疾風(fēng)驟雨”一定會解渴。
13.激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃熱情，匯聚排山倒海的磅礴力量。
14.黨性洗禮課、理論實踐課，頭腦風(fēng)暴課、工作實操課。
15.用準一個人，激活一大片；用錯一個人，挫傷一大批。
16.最大的擔(dān)當是制度擔(dān)當，最好的服務(wù)是寬容包容。
17.讓別有用心者受到懲戒，為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰壯膽。
18.提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，凝聚擔(dān)當作為的正能量。
19.為敢于擔(dān)當?shù)母刹繐?dān)當，為敢于負責(zé)的干部負責(zé)。
20.對濫用“否決”者否決，對隨意“問責(zé)”者問責(zé)。
21.防止以偏概全錯選庸才，防止掛一漏萬埋沒真才。
22.褒獎式的“錦上添花”，懲戒式的“當頭棒喝”。
23.用人導(dǎo)向是“風(fēng)向標”，干部考核是“指揮棒”。
24.接過歷史的“接力棒”，走進時代的“大考場”。
25.傾力鋪就“黃金跑道”，持續(xù)厚植“創(chuàng)業(yè)沃土”。
26.干部提神、作風(fēng)提振，經(jīng)濟提速、發(fā)展提質(zhì)。
27.以顯規(guī)則破除潛規(guī)則，以正能量抑制負能量。
28.發(fā)揮“強心劑”作用，發(fā)揮“催化劑”作用。
28.堅決不當“甩鍋俠”，堅決不搞“假把式”。
29.用好考核“指揮棒”，設(shè)立激勵“英雄榜”。
30.破障除弊的“利器”，推動創(chuàng)新的“戰(zhàn)鼓”。
31.把苦難當“調(diào)味品”，把磨礪當“營養(yǎng)劑”。
32.為“探索”者保駕，為“試錯”者護航。
33.讓干部有奮斗激情，讓干部無后顧之憂。
34.多設(shè)路標少設(shè)路障，多踩油門少踩剎車。
35.為改革探路者喝彩，為生態(tài)轉(zhuǎn)型者加油。
36.送關(guān)愛就是添動力，送溫暖就是鼓干勁。
37.交任務(wù)就是給信任，壓重擔(dān)就是給機遇。
38.時代賦予的好機遇，組織提供的好平臺。
39.工作的“推進器”，事業(yè)的“助跑器”。
40.越是擔(dān)子重如山，越要愛護挑擔(dān)人。
41.把握成長窗口期，用好干事黃金期。
42.沒有邊緣的崗位，只有邊緣的態(tài)度。
43.個個肩上有擔(dān)子，人人身上有責(zé)任。
44.思想上要再加壓，工作上再加力。
45.找到了定盤星，吃下了定心丸。
46.樹立頂格標準，保持滿格狀態(tài)。
47.換屆不換方向、換人不換精神。
48.加減法一起做，破與立相結(jié)合。
49.以發(fā)展論英雄，以實績論功過。
50.以公道為基，以正派為墻。
