摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《縣委調(diào)研人才庫建設和管理辦法》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《縣委調(diào)研人才庫建設和管理辦法》。
第一章 總則
第一條 為深入貫徹落實習近平總書記關于大興調(diào)查研究之風的重要指示精神，深化拓展“能力提升建設年”、“查堵點、破難題、促發(fā)展”活動成果，提高“大調(diào)研、大討論、大實踐”活動質(zhì)量，有效整合我縣各類調(diào)研人才力量，努力建設一支素質(zhì)高、能力強、作風硬的調(diào)研人才隊伍，切實為全縣綠色可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供智力保障，縣委建設調(diào)研人才庫，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱調(diào)研人才，是指經(jīng)縣委同意，并統(tǒng)一授權，選派參加縣委專項調(diào)研工作的四級主任科員（含）以上及事業(yè)單位八級管理崗（含）以上的干部。
第三條 調(diào)研人才的評選，遵循人才培養(yǎng)選拔培養(yǎng)使用規(guī)律，遵循公平公正原則，遵循從優(yōu)選拔、寧缺毋濫原則。
第二章 資格條件、人員范圍和選用程序
第四條 調(diào)研人才由縣委辦公室按照德才兼?zhèn)洹駜?yōu)評選的原則，從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關和事業(yè)單位、縣直國有企業(yè)單位選用一批調(diào)研人才組建人才庫。
第五條 調(diào)研人才應具備以下條件：
（一）理想信念堅定，對黨忠誠，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；
（二）堅持原則，勇于擔當，敢于斗爭，實事求是，作風正派，清正廉潔；
（三）綜合素質(zhì)較高，具有具有較強的發(fā)現(xiàn)問題能力、綜合分析能力、學習能力、語言和文字表達能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神；
（四）有強烈的事業(yè)心和責任感，熟悉和了解縣委、縣政府及有關部門工作情況，熱愛調(diào)研工作，調(diào)研作風扎實；
（五）具有正常履行工作職責的身體條件。
調(diào)研人才主要從有關部門中優(yōu)先選擇熟悉相關政策法規(guī)和工作業(yè)務以及具備黨建、組織人事、行政審批、財會、審計、工程監(jiān)管、項目管理、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保等工作經(jīng)驗的四級主任科員（含）以上、事業(yè)單位八級管理崗（含）以上的干部。
第六條 有下列情形之一的人員，不推薦入庫：
（一）近兩年年度考核結果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；
（二）近三年受到過組織處理或者黨紀政務處分的；
（三）其他原因不宜推薦入庫的。
第七條 縣委辦公室根據(jù)調(diào)研人才的專業(yè)特長，工作內(nèi)容，按照項目建設、文化旅游、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、民生保障等多個領域進行分類，探索分類建立調(diào)研人才庫，并按照縣委調(diào)研工作安排，采取“一事一授權”的方式，隨時從中選派人員開展工作。
第八條 調(diào)研人才的選用由縣委辦公室依照下列程序進行：
（一）會同縣委組織部門提出調(diào)研人才建議人選，并征得建議人選所在單位同意后，報縣委批準；
（二）經(jīng)縣委研究同意，確定調(diào)研人才人選，下發(fā)授權通知書，向各部門公布調(diào)研人才名單。
第三章 管理和使用
第九條 人才庫人員的組織關系、行政關系保留在原單位，享受的職務職級晉升、工資福利等待遇保持不變。
選派參加調(diào)研工作的人才庫人員由縣委辦公室管理，未選派參加調(diào)研工作的人才庫人員由原單位管理。
調(diào)研期間，選派參加調(diào)研的人才庫人員原則上不承擔原單位的工作任務，其辦公場所、辦公設備由縣委辦公室負責解決。工作費用和差旅費用等按標準和程序從縣委辦公經(jīng)費中列支。
每次調(diào)研工作結束后，選派參加的調(diào)研的人才庫人員回原單位工作。
…… 此處隱藏1068字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
