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體制內努力的都是官富二代，越是寒門子弟越消極躺平
近日，一位混跡體制多年的教授，發(fā)現(xiàn)一個奇怪的現(xiàn)象，體制內努力的大多是官二代和富二代，越是寒門子弟工作上越不怎么積極。這完全顛覆了大家傳統(tǒng)中的印象。以前我們都覺得那些官富二代肯定趾高氣揚、目中無人，工作上敷衍了事，誰也指揮不動。而農(nóng)二代們肯定兢兢業(yè)業(yè)、踏實肯干。然而，事實卻恰恰相反。
很多朋友反映他們單位也是這樣。越是家里有錢、有背景的，干起工作來越起勁。每天開會、整材料，聽講座、參加培訓、填各種表…樂此不疲。越是農(nóng)村出身的工作越消極、喜歡抱怨，開會培訓能躲就躲，好多都進入職業(yè)倦怠期了。
為什么會這樣呢？我想大概有這么幾個理由。
體制內的農(nóng)二代們從小都經(jīng)歷過苦日子，家庭負擔重。貧窮基因深入骨髓，對他們的生活和工作影響巨大。沒有錢就缺乏安全感，而且他們還背負著車貸、房貸等，因此他們對金錢看的比較重，渴望多賺錢來改變個人境遇和家庭條件。但體制內的工作大多是形式主義的。
拼命的寫材料、拼命的開會，不僅收獲不到成就感，也無法體現(xiàn)在工資待遇上，就像一拳打在棉花上一樣。久而久之，農(nóng)二代們就有點心灰意冷、得過且過。尤其對一些走形式的工作特別排斥和抵觸。
體制內的富二代們出身官商之家，家境殷實，對金錢沒有多高的欲望。車房都是父母早就置辦好的，有的家里甚至給買了多套房、多輛車。他們每個月工資都用在吃喝玩樂上，父母還經(jīng)常補貼他們。因此他們沒有掙錢的焦慮感和迫切感，工作起來從容不迫、快快樂樂。和農(nóng)二代們形成鮮明對比。
農(nóng)二代們能夠一路披荊斬棘考進體制，得益于相對公平的高考制度和公務員考試制度。因此，在骨子里他們對公平看的很重。人人都笑范進，人人卻又搶著當范進。當越來越多的高層次、高學歷人才被卷入考官大軍；當清華北大的高材生愿意到基層混個編制；當越來越多的大學生不參加工作，在家啃老一心考公考研考事業(yè)編。這個事情已經(jīng)出現(xiàn)病態(tài)了。
然而，在體制內，關系卻是第一生產(chǎn)力，遠遠比努力、能力和學歷管用，是一個人能否職務升遷的重要因素。物以類聚、人以群分，農(nóng)二代的親朋好友也大多是沒有背景的普通人，沒人照顧、沒人賞識，處處受阻，難以提拔，以致于心灰意懶，選擇躺平。而富二代們則有著千絲萬縷的高層人脈，一路暢通無阻，如魚得水、左右逢源，工作起來工作勁頭大，意氣風發(fā)。
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