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根據(jù)市委統(tǒng)一部署，聚焦堅持黨管干部原則和正確用人導向、加強各級領導班子建設、提升干部隊伍綜合素質(zhì)、提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神等方面，對當前我縣領導班子及干部隊伍現(xiàn)狀進行了廣泛深入地調(diào)研。現(xiàn)將有關調(diào)研情況報告如下：
一、我縣高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍基本情況
（一）領導班子基本情況。我縣正科建制單位*個，其中，縣直單位*個（公務員及參公單位*個，事業(yè)單位*個），鎮(zhèn)（街道、度假區(qū)）*個；副科建制單位*個（含內(nèi)設機構和派出單位）。全縣副科以上干部*人，其中：處級以上干部*人（實職*人，待遇*人）；正科級干部*人（實職*人，待遇*人）；副科級干部*人（實職*人，待遇*人）。
1.性別比例。全縣科級干部*人，其中：男性*名，占*%；女性*人，占*%。
2.年齡結構：全縣科級干部中，*-*歲*人，占比*%；*-*歲*人，占比*%；*歲以上*人，占比*%。
3.學歷結構：全縣科級干部中，研究生及以上學歷*人；大學本科學歷*人；大專學歷*人；高中（中專）及以下學歷*人。
4.任職年限：全縣科級干部中，任現(xiàn)職滿*年以上正科級領導*人，任現(xiàn)職滿*年以上副科級領導*人。
5.職稱結構。全縣科級干部中，具有中級技術職稱*人（其中，教育類*人，衛(wèi)生醫(yī)藥類*人，工程類*人，農(nóng)業(yè)類*人，財經(jīng)類*人），其中男性*人，占*%；女性*人，占*%。具有高級技術職稱*人（其中，教育類*人，衛(wèi)生醫(yī)藥類*人，工程類*人，農(nóng)業(yè)類*人），其中男性*人，占*%；女性*人，占*%。
（二）股級干部情況。全縣股級干部約*人（學校、醫(yī)院未列入統(tǒng)計），其中：正股級中層干部*人（正股級中層職務核定職數(shù)為*個）。
1.學歷結構：全縣正股級中層干部中，研究生及以上學歷*人，占比*%；大學本科學歷*人，占比*%；大專學歷*人，占*%；高中（中專）及以下學歷*人，占比*%。
2.年齡結構：全縣正股級中層干部中，*歲以下*人，占比*%；*-*歲*人，占比*%；*-*歲*人，占比*%；*歲以上*人，占比*%。
3.職稱結構。全縣正股級中層干部中（學校、醫(yī)院未列入統(tǒng)計），具有中級技術職稱*人（其中，工程類*人，農(nóng)業(yè)類*人，財經(jīng)類*人），其中男性*人，占*%；女性*人，占*%。具有高級技術職稱*人（其中，工程類*人，農(nóng)業(yè)類*人，財經(jīng)類*人），其中男性*人，占*%；女性*人，占*%。
二、當前我縣干部隊伍存在的問題
通過召開座談會議、收集意見和個別訪談的方式了解，當前我縣干部隊伍與高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的新要求還存在一些差距。
（一）政治建設重視不夠。一些干部對政治建設、思想理論學習的重要性認識還不夠，缺乏學習的自覺性，學習缺乏“擠”勁和“韌”勁，平時忙于工作多，研究政策時間少，對黨的政策和上級精神不能全面理解掌握，解放思想、更新觀念程度不夠，創(chuàng)新意識不強；有的干部不注重理論思維素質(zhì)的提高，缺少辯證發(fā)展思維，沒有掌握科學的工作理念和工作方法；有的干部理論與實踐結合不緊密，在紛繁復雜的情況面前分析和處理問題能力還不強，遇到問題拿不出有效措施加以解決，發(fā)展思路不寬，對策不多，難以適應新形勢和新要求。
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