摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《縣加強(qiáng)干部隊(duì)伍高素質(zhì)專業(yè)化建設(shè)調(diào)研報(bào)告》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《縣加強(qiáng)干部隊(duì)伍高素質(zhì)專業(yè)化建設(shè)調(diào)研報(bào)告》。
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，聚焦堅(jiān)持黨管干部原則和正確用人導(dǎo)向、加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)、提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神等方面，對(duì)當(dāng)前我縣領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行了廣泛深入地調(diào)研。現(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、我縣高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍基本情況
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況。我縣正科建制單位*個(gè)，其中，縣直單位*個(gè)（公務(wù)員及參公單位*個(gè)，事業(yè)單位*個(gè)），鎮(zhèn)（街道、度假區(qū)）*個(gè)；副科建制單位*個(gè)（含內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和派出單位）。全縣副科以上干部*人，其中：處級(jí)以上干部*人（實(shí)職*人，待遇*人）；正科級(jí)干部*人（實(shí)職*人，待遇*人）；副科級(jí)干部*人（實(shí)職*人，待遇*人）。
1.性別比例。全縣科級(jí)干部*人，其中：男性*名，占*%；女性*人，占*%。
2.年齡結(jié)構(gòu)：全縣科級(jí)干部中，*-*歲*人，占比*%；*-*歲*人，占比*%；*歲以上*人，占比*%。
3.學(xué)歷結(jié)構(gòu)：全縣科級(jí)干部中，研究生及以上學(xué)歷*人；大學(xué)本科學(xué)歷*人；大專學(xué)歷*人；高中（中專）及以下學(xué)歷*人。
4.任職年限：全縣科級(jí)干部中，任現(xiàn)職滿*年以上正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)*人，任現(xiàn)職滿*年以上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)*人。
5.職稱結(jié)構(gòu)。全縣科級(jí)干部中，具有中級(jí)技術(shù)職稱*人（其中，教育類*人，衛(wèi)生醫(yī)藥類*人，工程類*人，農(nóng)業(yè)類*人，財(cái)經(jīng)類*人），其中男性*人，占*%；女性*人，占*%。具有高級(jí)技術(shù)職稱*人（其中，教育類*人，衛(wèi)生醫(yī)藥類*人，工程類*人，農(nóng)業(yè)類*人），其中男性*人，占*%；女性*人，占*%。
（二）股級(jí)干部情況。全縣股級(jí)干部約*人（學(xué)校、醫(yī)院未列入統(tǒng)計(jì)），其中：正股級(jí)中層干部*人（正股級(jí)中層職務(wù)核定職數(shù)為*個(gè)）。
1.學(xué)歷結(jié)構(gòu)：全縣正股級(jí)中層干部中，研究生及以上學(xué)歷*人，占比*%；大學(xué)本科學(xué)歷*人，占比*%；大專學(xué)歷*人，占*%；高中（中專）及以下學(xué)歷*人，占比*%。
2.年齡結(jié)構(gòu)：全縣正股級(jí)中層干部中，*歲以下*人，占比*%；*-*歲*人，占比*%；*-*歲*人，占比*%；*歲以上*人，占比*%。
3.職稱結(jié)構(gòu)。全縣正股級(jí)中層干部中（學(xué)校、醫(yī)院未列入統(tǒng)計(jì)），具有中級(jí)技術(shù)職稱*人（其中，工程類*人，農(nóng)業(yè)類*人，財(cái)經(jīng)類*人），其中男性*人，占*%；女性*人，占*%。具有高級(jí)技術(shù)職稱*人（其中，工程類*人，農(nóng)業(yè)類*人，財(cái)經(jīng)類*人），其中男性*人，占*%；女性*人，占*%。
二、當(dāng)前我縣干部隊(duì)伍存在的問題
通過召開座談會(huì)議、收集意見和個(gè)別訪談的方式了解，當(dāng)前我縣干部隊(duì)伍與高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的新要求還存在一些差距。
（一）政治建設(shè)重視不夠。一些干部對(duì)政治建設(shè)、思想理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)習(xí)缺乏“擠”勁和“韌”勁，平時(shí)忙于工作多，研究政策時(shí)間少，對(duì)黨的政策和上級(jí)精神不能全面理解掌握，解放思想、更新觀念程度不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；有的干部不注重理論思維素質(zhì)的提高，缺少辯證發(fā)展思維，沒有掌握科學(xué)的工作理念和工作方法；有的干部理論與實(shí)踐結(jié)合不緊密，在紛繁復(fù)雜的情況面前分析和處理問題能力還不強(qiáng)，遇到問題拿不出有效措施加以解決，發(fā)展思路不寬，對(duì)策不多，難以適應(yīng)新形勢(shì)和新要求。
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