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干部人事檔案造假都有哪些情形
檔案造假是影響干部提拔四大因素之一（其它三個(gè)分別是：檔案內(nèi)容是否真實(shí)，檔案材料是否齊全，是否完成檔案專審），檔案造假也是最嚴(yán)重的一種情形。?
一、什么是檔案造假？?
指以謀取不正當(dāng)利益為目的，采取篡改、偽造等手段，造成干部信息失真失實(shí)的行為。?
檔案造假，動機(jī)是以謀取利益為目的，手段是通過篡改、偽造材料實(shí)現(xiàn)，后果是造成干部信息失真失實(shí)。?
二、檔案造假都有哪些情形？?
（一）惡意篡改檔案材料?
1.故意篡改出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、干部身份等材料。?
2.故意篡改中國共產(chǎn)黨黨員或者民主黨派、學(xué)歷學(xué)位、評（聘）專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）材料、招錄用、考核考察、提拔任免等材料。?
（二）故意偽造材料?
為了某些利益，通過各種手段偽造出虛假的材料，并歸入個(gè)人檔案，比較典型的有學(xué)歷學(xué)位、參加工作、黨團(tuán)關(guān)系、職務(wù)職稱材料等。?
（三）擅自抽取、撤換、添加、銷毀檔案材料?
這種情況多發(fā)生于干部查借閱檔案期間，由于檔案利用人員可以直接接觸到檔案，容易存在以上擅自抽取、撤換、添加、銷毀檔案材料風(fēng)險(xiǎn)。?
（四）冒用、頂替他人身份等材料，在入學(xué)、入伍、招工、招錄等方面謀取不正當(dāng)利益?
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