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高中教師合同范本 第1篇
為了加強(qiáng)管理，提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，經(jīng)學(xué)校辦公會議研究決定，聘用生活教師從事學(xué)生宿舍管理。根據(jù)《_合同法》、《_勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、公正和誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本合同。
一、協(xié)議雙方：
甲方：南江縣小河職業(yè)中學(xué)簡稱“甲方”
乙方： 簡稱“乙方”
二、協(xié)議內(nèi)容：
（一）甲方：
1、負(fù)責(zé)值班室水、電供給，定期進(jìn)行衛(wèi)生安全檢查。
2、提供值班室一間，鐵床一架，棕墊一床，鋪床板一張。
3、工資待遇：實行基本工資+獎勵性績效工資。
①基本工資元/月。
②獎勵性績效工資=月管理考核得分×5元/分。
月管理考核得分=月管理人數(shù)得分+月考核得分。
月管理人數(shù)得分=月管理人數(shù)×管理學(xué)生的計分標(biāo)準(zhǔn)×月考核得分率（月考核得分/月考核總分）。
管理學(xué)生的計分標(biāo)準(zhǔn)為：高中一、二年級男生及大專班男生管理分/人o月，高中一、二年級女生及大專班女生管理分/人o月，初三、高三年級男生管理分/人o月，初三、高三年級女生管理分/人o月，初中一、二年級男生管理分/人o月，初中一、二年級女生管理分/人o月，“9+3”學(xué)生管理：男生分/人o月；女生分/人o月。
月考核得分為德育處按管理實施細(xì)節(jié)考核得分，總分為40分。
③節(jié)假日期間按輪次值班，值班補(bǔ)助按元/天計發(fā)。
④寒暑假只計發(fā)基本工資。
4.按《南江縣小河職業(yè)中學(xué)生活教師管理考核實施細(xì)節(jié)》進(jìn)行考核計發(fā)獎勵性績效工資。
（二）乙方：
1、全面負(fù)責(zé)宿舍安全、衛(wèi)生和學(xué)生日常檢查、管理、教育工作。
2、遵紀(jì)守法，品德端正，關(guān)愛學(xué)生。
3、具有良好的職業(yè)道德，熱忱為學(xué)生服務(wù)，服從上級主管部門和學(xué)校管理，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，自覺接受學(xué)校及相關(guān)部門的監(jiān)督、檢查。
4、聘用期限：20xx年8月20日起至20xx年7月31日止。
5、聘用期間負(fù)責(zé)學(xué)校提供學(xué)生宿舍內(nèi)的鐵床、棕墊、鋪床板、物品柜等設(shè)施設(shè)備的使用與管理，發(fā)生損壞、丟失照價賠償。
6、離職時自購設(shè)施設(shè)備自行處理，學(xué)校提供的設(shè)施設(shè)備按清單交還，損壞、丟失的照價賠償。
7、水電費按相關(guān)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月繳納，裝表計量，按月?lián)嵔Y(jié)算。
8、聘用期內(nèi)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險由被聘人員自行辦理，學(xué)校憑被聘人員購買的`養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險憑證按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一報銷繳納的養(yǎng)老保險費用。
9、合同期間自覺遵守崗位履職承諾書中的相應(yīng)條款，若有違反自愿接受學(xué)校處罰，直至解聘。
10、合同期滿，經(jīng)本人申請，學(xué)校考核合格，在雙方同意的前提下，補(bǔ)齊手續(xù)后可續(xù)簽合同。
三、本合同自雙方簽字后生效，合同期滿后自動終止。
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方（蓋章）： ___________
乙方（簽字）： __________
經(jīng) 辦 人：___________
聯(lián) 系電 話： ___________
聯(lián) 系電 話： __________
高中教師合同范本 第2篇
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________工作。工作量為______________________________。
2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
3、甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_______元、課時費_______/節(jié)、工齡_______/年、績效工資_______元、伙食補(bǔ)貼_______元。其中試用期間工資為每月_______元。
4、甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資。
5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補(bǔ)貼、獎勵。
高中教師合同范本 第3篇
第三十二條因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，
同時因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
第三十三條乙方在本校外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
第三十四條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效．
第三十五條甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
第三十六條 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第三十七條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲 方(蓋章)
法定代表人：___________（簽字蓋章）
______年___月___日
乙 方 姓 名：________________(簽字蓋章) ______年___月___日
甲方：乙方(教師)：
地址：身份證號：
電話：電話：
簽署人：院校班級：
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