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認(rèn)識(shí)下體制內(nèi)潛在的運(yùn)行模式
體制內(nèi)，要求大家講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)友愛(ài)、不讓老實(shí)人吃虧、尤其是要有大局觀，政治站位要絕對(duì)高，要服從集體研究的安排，這是你能看到的一套模式。?
還有一套是同事忌諱莫深的，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)主動(dòng)點(diǎn)破的一套系統(tǒng)存在……?
下面就簡(jiǎn)單地說(shuō)幾句。?
1、提拔晉升不單單是看努力?
有些人生來(lái)就是躺贏的，有些人生來(lái)就是躺平的。同樣的學(xué)歷，不同的起點(diǎn)，不同的結(jié)局。不同的平臺(tái)、不同的際遇，造就體制內(nèi)的千姿百態(tài)。?
一正廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)跟我分享了他的經(jīng)歷，他畢業(yè)后就被家人安排去了街道辦事處黨工委辦公室，轉(zhuǎn)正后就提了副科，后來(lái)去了團(tuán)委，一年后任主任科員（正科級(jí)），又返回街道辦事處任副主任（副科級(jí)）再之后又回到了團(tuán)委，成功晉升副處級(jí)，在28歲生日前兩個(gè)月，到了正處，而在29歲前，在團(tuán)委系統(tǒng)里官至副廳級(jí)。?
為什么要一直強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)，一般是有付出與收獲成正比才是做好的激勵(lì)機(jī)制，只有要求一部分人奉獻(xiàn)了不求匯報(bào)，盡一切可能壓制功利心，才能更好維護(hù)平衡。還要進(jìn)一步挖掘，真相往往很沉重。?
2、你越是低聲下氣，別人越看不起你?
為人處世謙虛謹(jǐn)慎領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)喜歡，但是千萬(wàn)不要給自己加戲，現(xiàn)在已經(jīng)不是過(guò)去了，你要是對(duì)人唯唯諾諾，一副低三下四的樣子，時(shí)間長(zhǎng)了，領(lǐng)導(dǎo)肯定對(duì)你印象不好，認(rèn)為你不堪大用，也不會(huì)把重要的崗位交給你，提拔重用更不用提了。?
見(jiàn)到大領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不清楚話，邁不開(kāi)腿，一直裝小學(xué)生，無(wú)法正常發(fā)揮自己的意見(jiàn)建議，那沒(méi)有辦法，在領(lǐng)導(dǎo)面前匯報(bào)的機(jī)會(huì)可不是人人都會(huì)有的。?
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