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體制內“太極之道”，值得借鑒！
工作中，小王平時推推搡搡，能摔出去的大都摔出去，很多人都看不慣他。?
但是，小王太極打得好，領導馬屁拍得好，在領導眼里就是不一樣，而小阿對工作上的是來者不拒，不知道什么是打太極。?
結局：打太極的小王成了科室主任，“老黃?！彼频男“ⅲ耆缫蝗赵诓牧蠉徤细胖?。?
這就是體制內太極之道！?
學會把不屬于自己的工作推掉，俗稱"打太極"，是一個人在體制內生存必須學會的技能。推工作是個腦力活，要巧妙地推，推完了還讓對方沒有怨言。?
第一，對于領導安排的事?
可以不會干，不能直接拒絕，“領導這個我可以學”，但是態度要好，該點頭就點頭，該好的好的，語氣還要忠誠和溫暖。?
無論他提的要求或者意見多么不合理，你都要說“嗯嗯，馬上改”。?
領導叫你辦事，辦不辦的成另外一回事，但是你的態度要好，不要有對抗思維。這就要你需要在表面功夫上做足。?
至于事情下來怎么做，做得成做不成，你要經常匯報，遇到問題要及時請示，或者請求資源。?
第二，對于同事安排的事?
當你碰到了同事甩工作難題給你的時候，你當下不好回答的問題。?
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