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?縣直部門為何職級晉升慢

昨天，有一在縣直部門工作的朋友跟我說“工齡15年了，還是一名科員”。這在目前的縣直部門中，職級晉升慢是較為普遍的現象。?

一、目前縣直部門職級運行現狀分析?

一是機構數量多人員定編少。從目前的縣直部門的情況來看，機構數量較多，多數機構的定編人員數量較少，大部分的機構定編人員在30人左右，許多機構定編數量還在10人以下。個別大的部門人員雖然較多，但是人員多的機構不多（大多集中分布在執法部門）。?

二是職級數無法核定到部門。由于各單位人員的不均衡，職級的核定數量，很難按單位現有的人員編制予以核定到具體部門。比如三級、四級調研員核定比例為行政編制的10%，10人以下的單位無法核定1個指標，只有組織部門統籌協調使用。即使有的單位行政編制超過10人，為了平衡部門之間職級晉升的協調性，也只有一并納入統籌。?

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