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體制內(nèi)評(píng)聘職稱能卷到什么程度
職稱最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)。職稱級(jí)別一般分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)四個(gè)級(jí)別。有部分系列初級(jí)可分設(shè)為助理級(jí)和員級(jí)，部分系列設(shè)有正高級(jí)，部分系列不設(shè)正高級(jí)。?
職稱有什么作用呢？作用老大了，職稱晉升，不僅工資提高，各項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金、績效獎(jiǎng)金等等一律都升級(jí)。而且，部分人聘上高級(jí)職稱，還可以擁有專家頭銜。所以，體制內(nèi)評(píng)職稱競(jìng)爭(zhēng)那是相當(dāng)?shù)募ち野。瑸榱寺毞Q評(píng)聘真是使出看家本事，花樣百出啊！?
一、積極上進(jìn)積分?
由于職稱非職務(wù)，所以各單位評(píng)聘相對(duì)公平。要想晉升，就得把獲得的榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)項(xiàng)、論文全都列出來，根據(jù)各單位評(píng)聘方案一一對(duì)照積分。由于這一激勵(lì)機(jī)制，很多事業(yè)編制人員都在努力上進(jìn)，就為職稱晉升積分。?
花姐是衛(wèi)生系統(tǒng)一名職工，今年快50歲了，為了評(píng)聘副高，那真是拼啊。主動(dòng)承擔(dān)單位核心工作，跟著小青年一起加班，積極參與衛(wèi)生系統(tǒng)征文比賽、演講比賽。任何一個(gè)能積分的機(jī)會(huì)花姐都不會(huì)放過。根據(jù)文件要求，征文比賽、演講比賽是不能作為加分項(xiàng)的，花姐一直游說衛(wèi)生局辦公室主任，希望能在獎(jiǎng)狀上寫明“可用于參加職稱評(píng)聘加分”類字樣。搞得辦公室主任很無語，怎么可能？盡管花姐一直在不停地找，最終也沒能成功積分。終究功夫不負(fù)有心人，在最新一次的評(píng)聘中，花姐應(yīng)聘副高成功。在成功的那一刻，就有人找她：“你已經(jīng)聘上了，把你的文章加上我的名吧”“這個(gè)榮譽(yù)你別要了，反正你也聘上了”………?
二、厚著臉皮硬上?
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