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在體制內(nèi),借調(diào)很常見,有的叫“借調(diào)”,有的叫“抽調(diào)”,滑頭一點(diǎn)的叫“跟班學(xué)習(xí)”。很多人在遇到借調(diào)的時(shí)候,都會(huì)很糾結(jié)。到底去不去?現(xiàn)在體制內(nèi)基本上已經(jīng)達(dá)成了一個(gè)共識(shí),就是借調(diào)對(duì)個(gè)人發(fā)展其實(shí)并不是特別有利的,出現(xiàn)了聞借調(diào)而色變的情況,那借調(diào)真的一點(diǎn)好處都沒有嗎?以及我們?cè)趺礃觼砻鎸?duì)借調(diào)到底要不要去借調(diào)?如果身處體制內(nèi)的你,如果正在被借調(diào)?想要被借調(diào)?這些必須要知道。
首先現(xiàn)在遠(yuǎn)不及幾年前了,以前通過借調(diào)往往我們可能因?yàn)楸憩F(xiàn)優(yōu)異,還可以留在借調(diào)的機(jī)關(guān),但是現(xiàn)在近幾年更是逢進(jìn)必考,想進(jìn)上級(jí)機(jī)關(guān)必須是經(jīng)過遴選的,所以通過借調(diào)這條路去到上級(jí)機(jī)關(guān)已經(jīng)是很難了。
一、借調(diào)的弊端
首先,需要借調(diào)人員的單位一般都是都是向上級(jí)部門、組織部、兩辦、紀(jì)委等機(jī)關(guān)。但是他們都有一個(gè)共性,就是工作非常非常的忙,一般借調(diào)去的工作崗位也都是非常忙的,并且剛到一個(gè)新的單位之后,自然就是一個(gè)新人,重要的工作任務(wù)也不會(huì)一開始就給你,你去了之后可能最先接觸的就是更多地打雜端茶倒水,甚至打打掃衛(wèi)生這些,這些工作都有可能是你的。
第二,不僅限于工作忙,因?yàn)楣ぷ髟谀睦锒际且龅?,最主要的是你借調(diào)去了新的工作崗位之后,你的編制和工資待遇都是由原單位給你發(fā)的,你的編制還是留在原單位,但是這幾年你沒有在原單位工作,如果原單位有一些職務(wù)晉升的機(jī)會(huì),自然就沒有你的份了,最慘的就是在你借調(diào)的那兩三年之間,原單位換了新的領(lǐng)導(dǎo),新領(lǐng)導(dǎo)一上任根本都沒見過你,根本不知道你是誰,等你回到原單位之后,別說是晉升沒有你的份,可能一些重要核心的工作崗位都不可能能給到你。
第三,不在意忙不忙、晉不晉升,我就踏踏實(shí)實(shí)做好工作,那借調(diào)對(duì)我來說是不是就沒有壞處?其實(shí)也不是的,借調(diào)去了之后,你在原單位本身的工作崗位上,也是有工作任務(wù)的,但你的這些工作任務(wù)無形中就會(huì)被其他的同事來分擔(dān)了,如果有些能想得開的同事還好一些,但是多少會(huì)有些同事會(huì)對(duì)你有些意見,等你回到原單位的時(shí)候,可能有些同事會(huì)對(duì)你有些怨氣的。
二、借調(diào)的好處
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