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這些“潛規(guī)則”不懂,真的容易吃虧!
01?
如何在群體中受到歡迎,有人就將其訣竅總結(jié)為“讓他人得到”,得到越多,就越受歡迎。?
說(shuō)實(shí)話,好像也確實(shí)是這個(gè)道理。不管在哪里,不管與什么人打交道,人性都是趨利避害的。你若是跟別人爭(zhēng)搶利益,那別人肯定不歡迎你;而你若是讓其得到,那就不一樣了。?
其實(shí),人們對(duì)別人的評(píng)價(jià)很簡(jiǎn)單,你總是讓別人得到,給別人好處,那你就是“有德之人”?
02?
在體制內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)終究還是喜歡圓滑、會(huì)來(lái)事的人,而不是那些一板一眼只會(huì)干工作的人。?
你看,領(lǐng)導(dǎo)把臟活累活交給了勤懇干工作的人,因?yàn)檫@樣領(lǐng)導(dǎo)才能省心放心;而遇有升職加薪機(jī)會(huì)的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)卻又盤算著如何攫取更大更多的利益,所以也就排除了老實(shí)干活的。?
把公家的資源演變成下屬之于自己個(gè)人的感激,這才是很多領(lǐng)導(dǎo)想要達(dá)到的真實(shí)目的。?
03?
職場(chǎng)上的處事很簡(jiǎn)單,那就是要多方兼顧,在考慮自己的需求時(shí),也要考慮別人的需求。?
我們?cè)谡覄e人幫忙的時(shí)候,不能總想著自己需要?jiǎng)e人怎樣的幫助,別人應(yīng)該怎么樣,而要多想想別人為什么要幫自己,尤其是事情有打“擦邊球”的嫌疑,或者比較麻煩的時(shí)候。?
幫你是情分,不幫你是本分。考慮到別人的需要,讓別人有所得到,才是周全的處事之道。?
04?
了解一個(gè)人,不能只看這個(gè)人說(shuō)了什么,而要看其做了什么,以及其他人都是怎樣的評(píng)價(jià)。?
有的人說(shuō)起來(lái)那確實(shí)是一套一套的,乍一聽(tīng)好像這個(gè)人確實(shí)很不錯(cuò),但是真相往往并不是我們所看到的那樣。如果這個(gè)人光說(shuō)不做,只是習(xí)慣性地到處吹噓,那他就只是徒有其表。?
對(duì)于別人的信任,一次性不能給得太多,否則就容易失準(zhǔn)。逐漸給予信任,才是較好做法。?
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