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話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：長(zhǎng)點(diǎn)眼力見之眼里要有人
一個(gè)離開校門剛?cè)霗C(jī)關(guān)的人，最容易犯的毛病之一是被老同志評(píng)價(jià)為“沒有眼力見”。其實(shí)，這種毛病在剛剛踏入社會(huì)的年輕人身上幾乎都有，這也就是他們稚嫩的地方，作為老同志應(yīng)該對(duì)他們給予足夠的包容和及時(shí)的指導(dǎo)，而作為年輕人來說，則要向老同志學(xué)習(xí)，使自己盡快成熟起來。這種“成熟”當(dāng)然首先是能力和態(tài)度上的積極向上，但同時(shí)也有一個(gè)待人接物的成熟問題，這種待人接物的成熟直接表現(xiàn)在平時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)和同事交往時(shí)“長(zhǎng)點(diǎn)眼力見”?
今天就聊聊怎樣才能做到“長(zhǎng)點(diǎn)眼力見”。先從“眼里要有人”說起吧。?
在單位同事的日常交往當(dāng)中，有那么一類人特別自我，這種人年輕人當(dāng)中不少，老同志當(dāng)中也不乏其人，他們一個(gè)共同的毛病就是說話辦事全然不顧別人的感受，自己怎么痛快怎么來，這種人就屬于“眼里沒有人”。?
其實(shí)，我們這些年輕的公務(wù)員剛?cè)霗C(jī)關(guān)的時(shí)候，家里的父母長(zhǎng)輩也一定是千叮嚀萬囑咐地教育大家：“到了單位要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，干活勤快點(diǎn)blabla”，我相信每個(gè)年輕人也都謹(jǐn)記在心，到了單位都爭(zhēng)相擦桌子、打開水，表現(xiàn)得非常勤快，但為什么有的人很快就與領(lǐng)導(dǎo)和同事們?nèi)跒橐惑w，而有的人總好像與別人“隔著一層”呢？這其中很重要的一點(diǎn)就是沒有真正做到“眼里有人”。?
什么是“眼里沒有人”呢？還是舉一些常見的例子吧。?
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