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話說機關里的公務員：“讓我上”“跟我上”“我上”“給我上”
今天說說我們工作的態(tài)度問題。?
機關里的工作，難活、累活、急活、苦活很多，有的時候還不得不接觸一些“臟活”。（什么是“臟活”這里就不解釋了，懂得的人自然明白。）在這種情況下最能看出一個干部的工作態(tài)度。要想成為一名優(yōu)秀的機關公務員，面對這些很多人不愿意干的活，我個人覺得有兩種態(tài)度是最可取的，有兩種態(tài)度則要注意。?
先說可取的兩種態(tài)度。?
一種是“讓我上”。單看這句“讓我上”，就知道這是一句表態(tài)性的話，表明在領導和同事面前勇于任事、敢于擔當、不怕吃苦的態(tài)度。作為領導，看到這樣的干部尤其是年輕干部內(nèi)心深處一定是喜愛有加。還是講我當年還是一個主任科員時的例子吧。記得那一年有一次領導到處里直接布置起草一份重要的講話，其中有一部分難度較大，當時主任直接點名讓我來寫，我知道這是個難活，在座的同事都比我年齡大、級別高，于是就對主任說，還是讓我寫其他的部分吧。主任聞言非常生氣，指著我說：“年輕干部就這么拈輕怕重？今天還就要讓你寫這部分！”無奈之下，我只得費燈熬油地加班，幾乎是干了一天一夜，經(jīng)過幾易其稿才寫出來。交給主任后，主任余怒未消，沖我說：“你這不是寫得挺好的嗎？為什么不能主動承擔重任？這樣的態(tài)度以后可不行！”經(jīng)過這一次之后，我懂得了一個道理，其實通俗點說就是“是福不是禍，是禍躲不過”，只要領導想讓你干的活，逃也逃不掉，那就不如有個好態(tài)度。所以，在以后的日子里，遇到難活、累活，我都會第一時間跟領導表態(tài)說：“讓我來吧?！本枚弥?，在領導這里就種下了一個好印象，即這個人肯出力。而且，時間長了之后，這種“讓我上”也逐漸成為了我的一種習慣，自己也覺得這是理所當然的。正是養(yǎng)成了這樣的工作態(tài)度，也使得我在后來的職業(yè)生涯中脫穎而出。?
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