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職場一定要按原則辦事
在職場中，會遇到各種各樣的問題，對于如何處理職場中所遇到的問題，必須要按原則辦事、按規章辦事、按程序辦事。那么如何理解按原則辦事??
一、按原則辦事的內涵?
韓非子說：“萬物莫不有規矩”，俗話講“沒有規矩不成方圓”，老百姓講“按套路出牌”，無論做什么事情，都要有一定的原則所遵循，所謂的原則就是國家的法律法規，任何人都只有嚴格遵守這些規定，將規章制度入腦入心，明白哪些事該做，哪些事不該做，做到不越“雷池”，不亂“章法”。特別是步入職場的人，更應該明確自己所從事職業的原則規定，在原則規定范圍內，履行自己的職責，盡到自己的責任。?
二、如何樹立原則意識?
一是要全面了解職業規章制度，努力做到了解規章、熟知規章、牢記規章；二是要有遵從意識。做任何事情，都要明確知道規章是如何規定的，必須具有遵從意識，在其規定的范圍內做事情；三是養成按原則辦事的習慣，規章是不可逾越的紅線，使原則成為工作的堅守，使之成為日常行為的習慣；四是堅守原則是良好職業操守體現，事事講原則，是使問題得到正確處理結果的前提，也是成就自己未來的最佳行為準繩。?
三、如何做到按原則辦事?
按原則辦事，是職場人必須堅守的行為準則。一是講原則不是一味地教條。原則的具體規定是固定的，落實的途徑和辦法是客觀的、現實的，必須與現實相結合，遵循好、結合好、落實好；二是堅持原則必須以身作則，每一個職場人，始終堅持原則性是第一位的，無論面對任何的問題都要明確問題的是非曲直，帶頭以身作則；三是做到人人平等。面對錯綜復雜的職場人際關系，講原則，客觀公正地對待每一個人，使人感受到你的正直和較強的原則性；四是講究原則性下的靈活性，因事因時地妥善處理好形形色色的問題，在原則性指導下發揮最大的靈活性，就是對原則的最好堅守；五是不為“情”所困。現實的人情社會，不能因“情”而喪失原則，失去做人的底線，從而失去他人對你的信任。?
綜上所述。堅守原則實立足職場的最根本行為準則，充分理解其內涵，牢固樹立原則意識，堅守按原則辦事的基本規范，不僅做事成事，更重要地是能夠在職場中成就自己的一切。
