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干部提拔別拿所謂“群眾輿論”壓領導
在機關里，每到要提拔干部的時候，總會有一些人跑到領導那里去“談心”“匯報思想”，這些人在“匯報思想”的時候，經常會說出這樣一類所謂“群眾輿論”的話來，就是“他們都說”“我表現如何如何好”blabla，又或者是某某領導對我的工作“給予了高度評價”，還有就是“有人說”“這次提拔我們都覺得應該有你”，等等等等。?
這些說辭的中心思想是想向領導傳達一個信息，也就是自己的工作在各方面都很出色，得到了領導和群眾的一致認可，自己沒有被提拔是“嚴重違逆民意”的“最大的不公”。?
在一把手的位置上干的時間長了，這類話我聽得太多了。每次我聽到有的干部到我面前向我談及這些“群眾輿論”的時候，我就想直截了當地對他說，快收起這套話術吧，難道說領導和組織上就如此官僚，聽不到“群眾”的這些“輿論”和“呼聲”嗎？?
其實，那些真正出色的干部才不會在領導面前這樣“念秧子”呢，因為他們很清楚，自己的工作能力和業績就在那里擺著，不用說領導和同志們都能看在眼里。這種跑到領導眼前述說“群眾輿論”的，基本上都是二流甚至三流的干部。這些人基本上表現平平，工作上都屬于“隨大流”，說大毛病沒有，但說成績也拿不出幾樣出手的東西。越是這樣的干部，越愿意跑到領導這里說這些云山霧罩的話，寄希望于領導被其說動，在干部提拔時對其“格外關照”。?
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