摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《區(qū)公安局在以案四說暨以案四改會議上的反思發(fā)言材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《區(qū)公安局在以案四說暨以案四改會議上的反思發(fā)言材料》。
按照會議安排，我就區(qū)公安局相關(guān)情況作反思發(fā)言。
2021年，區(qū)公安局按照中央部署的政法隊伍教育整頓總體要求，全面起底自查了近30年案件辦理情況，全年綜合運用“四種形態(tài)”處理X人，其中，第一種形態(tài)組織處理X人，第二、三種形態(tài)紀律處分X人。剛才通報的案件涉及收受管理服務(wù)對象紅包、違規(guī)處置涉案財物、違規(guī)操辦喜慶事宜等問題，暴露出區(qū)公安局隊伍管理還有短板、民警規(guī)矩意識不夠牢固等突出問題，極大損害了公安隊伍整體形象，教訓(xùn)十分深刻。
經(jīng)過對照剖析反思，區(qū)公安局存在以下四個方面問題：
(一)管黨治警壓力遞減。隊伍管理存在“寬、松、軟”問題。片面認為民警勤務(wù)多、壓力大，工作辛苦，管理失之于寬、失之于軟，從而在從嚴治警上便寬了一寸、松了一尺。抓隊伍上熱中溫下冷，責(zé)任層層遞減，沒有真正落實到“最后一公里”。
（二）執(zhí)法辦案問題凸顯。未能樹牢以人民為中心的執(zhí)法思想。一些民警對嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法的內(nèi)涵學(xué)習(xí)不深、把握不透，接處警不規(guī)范，有案不受、有案不立、超期立案，立案不偵、推諉、拖沓敷衍等情形時有發(fā)生。2021年因執(zhí)法辦案不規(guī)范被問責(zé)X人，約占處理總?cè)藬?shù)的X%。
（三）制度執(zhí)行剛性不夠。制度沒有得到嚴格執(zhí)行。近年來，區(qū)局不斷加強制度建設(shè)，特別是隊伍教育整頓期間相繼新建、完善了10余項制度，但工作中沒有很好地執(zhí)行到位。如：為堵塞涉酒廉政風(fēng)險點，區(qū)局出臺了“禁酒”措施，并組織觀看《縱酒之禍》警示教育片，但仍然有民警出現(xiàn)酒駕行為。
（四）頑瘴痼疾整治不全。整治頑瘴痼疾存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳問題。開展頑瘴痼疾整治不夠有力，沒有讓全體民警從思想上重視、從行為上改變，去年全局召開了3次“以案四說”警示教育大會，并開展了以案促改，但是個別民警對局黨委的諄諄教誨和良苦用心仍置若罔聞、我行我素。
下一步，區(qū)公安局黨委將嚴格遵照習(xí)近平總書記對公安隊伍“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的總要求，深刻反思、汲取教訓(xùn)，猛藥去苛、刮骨療毒，以全新?lián)敗⑷伦鳛楹腿滦蜗笥狱h的二十大勝利召開。
（一）壓緊壓實責(zé)任，堅決改治理。局黨委班子成員嚴格履行“一崗雙責(zé)”，把抓業(yè)務(wù)同管思想、強作風(fēng)、嚴紀律、促廉潔統(tǒng)一起來，做到“兩手抓、兩手都要硬”，壓緊壓實各科所隊室主要負責(zé)人主體責(zé)任，增強隊伍管理的風(fēng)險意識和危機感，切實做到責(zé)任層層傳導(dǎo)不偏廢。
（二）完善監(jiān)督聯(lián)動，堅決改監(jiān)管。進一步壓實部門警種職能監(jiān)督、督察審計專門監(jiān)督、紀檢機構(gòu)專責(zé)監(jiān)督的責(zé)任，緊盯工作不擔(dān)當不作為、酒后駕車、案件辦理不規(guī)范、收受管理服務(wù)對象禮金等廉政風(fēng)險點，強化過程監(jiān)督、過程管控，規(guī)范權(quán)力運行，讓全局上下一刻不能忘、一刻不能松，不斷提升監(jiān)管質(zhì)效。
（三）嚴格責(zé)任追究，堅決改制度。完善“兩個維護”的制度機制，嚴格落實重大事項請示報告和政治輪訓(xùn)等制度，抓好中央巡視整改“回頭看”和區(qū)委巡察整改，不折不扣把黨中央決策部署落到實處。堅持用制度管權(quán)、管人、管事，對落實全面從嚴管黨治警責(zé)任不到位、重點工作敷衍塞責(zé)、失職瀆職等嚴肅追責(zé)問責(zé)。
（四）注重防微杜漸，堅決改作風(fēng)。常態(tài)化落實談心談話、上門家訪等制度，加強“八小時外”監(jiān)管，對隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖，救治未病、防患未然。用足用好“第一種形態(tài)”抓早抓小，選用違紀違法反面教材，深入開展“以案四說”，強化“以案四改”，切實打造“四個鐵一般”過硬開州警隊。
我的發(fā)言完畢，謝謝。
