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身份和角色的轉(zhuǎn)變，往往意味著工作思路和行為方式的轉(zhuǎn)變。 

作為普通員工，你只需要做好執(zhí)行和落實(shí)，把領(lǐng)導(dǎo)的意圖貫徹執(zhí)行下去就可以了；但是，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，就不是簡(jiǎn)單的執(zhí)行和落實(shí)了，必須掌握更多的工作方法和技巧。 

01 要迅速掌握基本情況 

剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，千萬不要搞什么“新官上任三把火”，一來就折騰下屬。 

領(lǐng)導(dǎo)的威嚴(yán)和影響力，不是靠折騰別人得來的，而是靠做人做事贏來的。 

一般來說，新到一個(gè)單位，要先了解單位方方面面的情況，再慢慢籌劃工作。如果大家留心觀察就能發(fā)現(xiàn)，很多領(lǐng)導(dǎo)上任的第一件事，就是去各地走訪調(diào)研，充分了解情況。 

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