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教師簽合同范本 第1篇
編號：______
甲方：_______（通常為聘用單位）
名稱：_________________________
住所：_________________________
法定代表人（或主要負責(zé)人）：___
乙方：_______（通常為被聘用者）
姓名：_________________________
住址：_________________________
居民身份證號碼：_______________
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用（任）崗位及職務(wù)
甲方因工作需要聘用（任）乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務(wù)。
二、聘用（任）合同期限
1．本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個月。
2．本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1．乙方的工作職責(zé)是_________________________________。
2．具體工作及要求___________________________________。
3．乙方的工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4．乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的教育教學(xué)和其他工作任務(wù)。
5．甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6．甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培此乙方必須嚴格遵守工作規(guī)程和紀律，有權(quán)對甲方的違規(guī)安排提出批評、申訴、檢舉和控告。
四、工作報酬
1．甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均工資、獎金及各種津補貼。
2．乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的工資支付標準為：____________________。
3．甲、乙方約定的其他勞動報酬內(nèi)容：______________________________。
五、工作紀律
1．甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教育教學(xué)實際制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2．甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1．甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個人賬戶。
2．乙方因工負傷、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3．乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4．甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。
5．法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。
七、聘用（任）合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1．本合同期限屆滿，即行終止。
2．本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
（1）____________________________；
（2）____________________________。
3．本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用（任）合同；
（1）在試用期被證明不符合聘用（任）條件的；
（2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；
（3）未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
（4）嚴重違反學(xué)校制度、工作紀律、違背教育教學(xué)紀律、發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學(xué)生，造成嚴重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的；
（5）嚴重擾亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的；
（6）連續(xù)兩年考核不合格的；
（7）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。
5．有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用（任）合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的；
（2）乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的；
（3）乙方不履行聘用（任）合同的。
6．甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時，乙方應(yīng)該服從。
7．乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規(guī)定解除合同：
（1）乙方因工負傷，治療終結(jié)后勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
（2）患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)；
（4）患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的；
（5）接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；
（6）國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
8．乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
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